镇坪：三点发力提升人才工作“向心力”

  镇坪县牢固树立“人才是第一资源”理念，三点发力，打好渠道拓展、政策支持、服务保障“组合拳”，不断提升人才“向心力”，最大限度激发和释放各类人才建功立业活力。
  坚持需求导向，广纳贤才。突出“高精尖缺”引才导向，坚持小切口大突破，制定出台《镇坪县“十百千”人才引进办法》，积极为教育卫生系统引进急需紧缺人才27名，切实推进城乡教育卫生事业均衡协调发展。巧借苏陕协作人才交流东风，柔性引进高端人才3名，采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式，为企业发展提供“智囊”保障。
  放眼长远发展，精心育才。突出乡村振兴产业发展导向，围绕生猪、马铃薯等主导产业和农技推广、乡村旅游等内容，按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，先后整合培训资金70多万元，开展农村实用技术和专业技能培训1.3万人次，电商人才培训4期667人次，分批选派优秀年轻干部、专业技术人才等80余人次，在基层一线锻炼，切实提升工作能力和服务本领。
  开辟崭新路径，大胆用才。坚决树牢“以实绩论英雄”的选人用人导向，深化实绩档案管理制度，注重在疫情防控、脱贫攻坚等“急难险重”一线选拔使用人才，注重把优秀人才放到“吃劲”岗位“墩苗”历炼。围绕助推脱贫攻坚和乡村振兴，开展“专家下基层”“结对帮联”活动，组团200余人次到扶贫一线、产业一线、贫困农户和村集体经济合作社开展技术指导服务，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴注入源头活水。