镇坪：严把五道关 审出好班子

  镇坪县始终严把村（社区）“两委”换届人选资格审查关，严格执行高线选人，把牢底线要求，严把“五道关”，对村（社区）党组织换届候选人初步人选进行逐级筛选、逐人把关，坚决把不符合条件的人选排除在外，确保选准选好带头人。
  “一杆秤”严把“口碑关”。镇坪县在开展换届前期准备工作“九个摸清”的同时，对村“两委”班子意向人选在广大群众中进行了摸底，将群众秤出的“重量”作为镇党委研究确定候选人的“柔指标”，“质量”重的选人用人时予以优先考虑，“质量”轻的暂缓留作备选，打破完全依靠“硬性指标”选人的惯例，选出合民心、顺民意、随民愿的“贴心人”。
  “一群人”严把“推荐关”。正式启动换届工作后，各镇组织召开村（社区）党员和群众代表会议，严格按照学习换届文件、强调换届纪律、班子民主测评、班子成员竞职陈述、无记名投票等五个步骤推荐产生新一届村党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。初步人选确定后，联村领导、第一书记、驻村帮扶工作队充分发挥熟悉政策、熟悉村情、熟悉人选的优势，对村（社区）党组织委员会委员、副书记、书记候选人推荐程序及人选条件进行把关，确保人选符合政策规定和资格条件。
  “一把尺”严把“初审关”。镇党委组织镇纪委、司法所、派出所、市场监管所等站所，对村党组织推荐上报的新一届党组织候选人初步人选进行综合审查，同时召开党委会议，严格按照“五选十不选”要求，对候选人初步人选进行全方位初审，多层次了解掌握候选人任职资格条件，防止候选人初步人选“带病参选”，把好镇级“初审关”。
  “一张表”严把“联审关”。组织部门协同纪委监委、政法、统战、法院、检察院、司法、民政、农水、信访等12个职能部门，全面对照任职资格联审负面清单，对初步人选任职资格进行联合审查。各职能部门从各自职责职权角度出发，对存在影响任职负面情形等不符合条件的人选进行“一票否决”。联审结束后，按照“一人一表”形成资格联审表，包括组织部门在内的13个部门统一签署鉴定意见并盖章，同时将此表返回镇党委作为村干部“一人一档”印证资料。
  “一次会”严把“终审关”。县委组织部根据镇党委初审、行业部门联审结果，组织12个职能部门召开会议专题研究，对候选人进行反复比对、逐一筛查、综合研判，对符合陕西省《党政干部容错纠错办法（试行）》规定 10 种情形的，可放宽条件提名的优秀村党组织书记、副书记、委员专门进行分析讨论，集体研究“一人一报”“一人一议”对象。累计联合审查意向人选、候选人初步人选700余人，共将18人不符合条件的人挡在了门外，确定“一人一报”1人，“一人一议”8人。