鲍永能在组织部机关学习实践活动交流讨论会上指出组织部门要坚持为人为本建设“温暖之家”

5月8日，市委组织部举行深入学习实践科学发展观活动交流讨论会，市委常委、组织部长鲍永能出席讨论会并作专题辅导。

鲍永能结合组织工作、组织部门和组工干部实际，阐释了科学发展观的第一要义、核心、基本要求和基本方法，并着重强调组织部门贯彻落实科学发展观，重点要“坚持以人为本，建设温暖之家”。

他指出，以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。在组织工作中坚持以人为本，归根到底就是要做到理解人、尊重人、关心人、爱护人。

坚持以人为本，必须真正理解人。一要保持扎实与深入的作风，全面了解人。二要秉持谦逊与宽容的态度，深入理解人。三要坚持公开与透明的制度，实现双向互动和相互理解。

坚持以为人本，必须充分尊重人。要养成尊重人的优秀品质和良好习惯，自觉尊重党员、干部、群众的主体地位、价值和尊严，以诚相待，以理服人，以情感人，从而激发和调动党员、干部、群众的积极性、主动性和创造性。

坚持以人为本，必须全面关心人。要全面关心党员、干部、人才的思想、工作和生活，通过政治关怀、工作支持、生活帮扶、感情沟通，维护他们的正当利益，保障他们的合法权利，促进他们的全面发展，从而把他们的积极性和创造性凝聚到推进党的各项事业发展上来。

坚持以人为本，必须真心爱护人。要真心爱护干部，学会爱护干部，懂得爱护干部，不仅要为干部搭台子、压担子，而且要预防干部“出漏子”，着力解决干部管理失之于宽、失之于软的问题，在从严管理中促进干部的健康成长。

他最后强调，要通过大力弘扬为民务实清廉作风，打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组干部队伍，加强组织工作环境建设，健全和完善体现人本思想、和谐理念的组织工作制度，坚持以“建设温暖之家、服务突破发展、加强组织保证”为主题和实践载体，以学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为推力，来构建和推进“温暖之家”的建设。努力把组织部门建成党员、干部、人才“有成绩能汇报、有困难能解决、有委屈能倾诉”的“温暖之家”，努力提高组织工作服务突破发展、服务党员群众、服务干部人才的水平。