石泉县“三个三”加强大学生村官管理

石泉县采取“三个三”管理模式，使大学生村官下得来、待得住、管得好、能成才。

“三定”：一是定工作岗位。任职村依据村情实际和大学生村官自身特长，对每名大学生村官确定了能够充分发挥作用的工作岗位；二是定帮扶责任。乡镇为每名大学生村官分别确定1名科级领导和村主职干部，从工作、学习、生活等方面进行“2+1”结对帮带，全县13名大学生村官共落实26名帮扶责任人。三是定考核目标。根据任职村发展情况，乡镇党委与大学生村官签订工作目标责任书，明确年度工作目标任务，做到考有实据。

“三查”：一是查镇村职责履行情况。重点检查乡村会议研究、管理责任落实、建立村官档案、组织技能培训、生活工作环境改善等情况。二是查大学生村官在村工作考勤。重点抽查大学生村官在村工作时间、请销假、行为规范及群众反映等；三是查村官作用发挥情况。重点督查大学生村官在产业发展规划、基础设施建设、现代远程教育、村风文明方面的作用发挥情况。

“三评”：一是“自评”，每满1年，大学生村官要对自身思想工作情况进行全面自查，并形成书面材料向乡镇党委、政府、村党组织汇报。二是“测评”。乡镇党委组织召开村组干部、党员和村民代表参加的民主测评会，在大学生村官述职汇报结束后，对其进行测评、打分。三是“考评”。乡镇党委按照大学生村官在村工作时间和目标任务完成情况，从德能勤绩廉等方面对其进行综合考评，最终形成考核格次。同时，将考核情况及其述职汇报送县委组织部装档备案，作为任期考核的依据，与调整使用相挂钩。