宁陕选用村支书重把四关

宁陕县委组织部在村党支部换届工作中，坚持做好党员素质的培养和能力的增强，遵循“农民要增收，关键在支书；选准一个人，能富一个村”的理念，选用村党支部书记注重把好以下四关：

一是在整体素质结构上，注重“帅才配置”。力求选用政治理论水平较高、思想道德修养好、廉洁奉公、办事公道，带头致富能力强，带领群众致富能力强，群众威信和评价好的村支书，从而实现“选用好一名支书，带动一方经济”的目的。这类“双强、帅才”支书占50%以上。

二是在年龄结构上，注重“梯次配置”。形成不同年龄结构层次，体现了年轻化。全县98个村和5个社区选任的103名党支部书记，平均年龄比换届前下降了3.2 岁。

三是在知识技能结构上，注重“有文化、专业化配置”。现任村（社区）党支部书记中，初中以上文化程度95人，占92、2% ，其中高中毕业40人，取得中专以上学历19人，有4人取得大专文凭，具有一技之长者占70%。

四是在班子结构上，注重“互补配置”。选用的村支书，既有组织领导协调能力，又善讲求团结、联系群众，真心实意为民办实事，现在群众对村支书认可度和评价明显提高。