市人事局编办认真践行科学发展观

今年以来，市人事局、编办紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，采取有力措施，狠抓机关作风整顿，着力解决服务对象和基层单位反映强烈的突出问题，全面打造依法行政、办事高效、廉洁勤政、热情服务的优良政风，部门形象焕然一新。
新年伊始，该局新一届领导班子高度重视机关作风建设。局党组先后多次召开专题会议，认真研究总结干部作风和机关管理方面存在的问题，精心部署整肃机关作风、强化机关管理的措施和办法。为了找准、找全、找透机关作风建设方面存在的具体问题，春节刚过该局主要领导即亲自带队，多次赴有关县区和市直部门调研，面对面诚恳听取基层单位和服务对象对人事编制工作和干部队伍建设的意见和建议。并确定了4个调研专题，成立4个调研组，分别由局、办领导负责，带领相关科室负责人，深入5县区、20个市直部门开展调研活动，广泛征求影响和制约人事编制工作科学发展的突出问题。同时采取发放征求意见函、行风问卷调查表、召开机关党员干部会等形式，多渠道、多层面、多角度征求基层单位和服务对象对人事编制部门的意见和建议。通过上门求教、开门评局、深度调研、问计于民活动，共征集各类意见10余条，查摆出机关干部作风问题6大类20余种表现。
在此基础上，该局经过审慎研究，将“改进干部作风、增强服务意识、重塑部门形象”作为机关学习实践科学发展观的实践载体，并本着“什么问题突出就重点解决什么问题、群众关心什么问题就优先解决什么问题”的原则，把解决群众最关心、反映最强烈的问题放在突出位置，力求快拳整风，速见成效。