岚皋“四个同步”推进“党工共建”

岚皋县从组织设置、完善制度、健全机制、强化考核入手，不断夯实“党工共建”基础，实现非公经济党建和经济互动双赢。

组织同步建立。对具备建立工会组织条件的非公企业和村，及时建立党组织和工会组织；暂不具备建立党组织、工会组织条件的，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相领为主、行业相近为辅”的原则为基本单位分区划分，建立党组织和工会组织，国有、集体企业改制非公企业，以及非公企业进行组织结构调整时，同步改建或组建党组织及工会组织；对不具备建立党组织条件的，先把工会建立起来，并依托工会组织传递党的声音，扩大党的影响力。目前，全县106个非公企业中建立工会组织75个，建立党组织49个，进一步扩大了党组织和工会组织的覆盖面。

制度同步完善。按照有健全的领导班子、有规范的组织程序、有完善的管理制度、有专门的活动阵地、有正常的组织活动、有专门的档案资料的党工共建规范化建设“六有标准”要求,坚持制度同步建立、同步完善，积极规范完善党的组织生活、党员目标管理、党员民主评议和会员代表会、职代会、事务公开等民主管理制度，把创建先进基层党组织与创建示范工会工作结合起来，形成党工共建的长效机制。

机制同步建全。建立党工联席会议制度，不定期通报党建工建状况，研究共建中存在问题及解决办法；建立推优纳新机制，在非公经济企业发展党员，实行工会推荐，职工代表评议的方式接纳新党员，确保党员发展质量。结合“三联共建”机制，开展机关支部联建“两新”党组织活动和党员结对帮扶活动，设立党员责任区和党员先锋岗，开展挂牌上岗、技术革新和岗位练兵及“双培双推”活动，积极发挥支部、党员和工会组织、会员的堡垒作用和模范带头作用，逐步提高党组织和工会组织在企业中的地位。

任务同步考核。把“党建带动工建、工建服务党建”工作列为基层党建责任制，逐级签定责任状，按照党建目标责任制要求，实行非公有制经济组织党建、工建工作情况通报制度，把非公有制经济组织建工会、发展农民工入会纳入党建工作年度述职考核的重要内容，切实把组建工作和发展会员，特别是发展农民工会员工作落到实处。