紫阳县从四个方面贯彻落实“万名组织部长下基层”活动视频会议精神

5月25日，全国组织系统“万名组织部长下基层”活动视频会议后，紫阳委组织部立即召开全体机关干部会议，认真学习李源潮同志讲话精神，并提出从四个方面进行贯彻落实。

一是开展“组工干部大调研”活动，转变工作作风。围绕如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等重大课题，开展“组工干部大调研”活动。由部领导带队，部机关干部组成3个调研组，围绕组织部门服务转型升级、助推科学发展和组织工作难点热点问题，深入到街道、社区、企业和重点工程一线开展蹲点调研，听意见、找难题、求对策，确定了“促进科学发展的选人用人机制”、“干部绩效考核评价机制”、“构建区域化大党建格局”、“提高组织工作科学化水平问题研究”等7个破难课题，建立难题破解责任制，拟定方 案，明确工作目标、具体措施、牵头领导、责任部门和时间要求，确保难题破解的落实。

二是完善组织部长谈话制度，密切组织部门与干部关系。计划今年年底前，对全县县级机关和乡镇党政领导干部普遍谈话1次，组织部长重点对各单位党政正职谈心。谈话内容包括谈话对象所在地区或单位贯彻落实党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设和反腐败工作情况；谈话对象本人和班子成员执行个人廉洁自律有关规定的情况，对家属和子女的教育、管理情况等。在谈话过程中，对谈话人指出的谈话对象需改进或纠正的问题，谈话对象当即作出承诺，并将改进或纠正情况事后以书面形式报告；对谈话对象提出的建议、要求，及时告知有关单位并抓好落实。同时，完善领导干部谈话档案，每次谈话都要落实专人记录，形成内容详实的谈话记录，并及时归档。

三是继续开展“六联三送”活动，树立组工干部新形象。“三联”，即每名组工干部联系一个乡镇党委、联系一个县直机关单位党组织、联系一个企业党组织、联系1名贫困党员户、联系1名大学生“村官”、联系1名知识分子；“三送活动”，即每名组工干部送微型党课到基层、送科技到基地、送温暖到寒门。自去年活动开展以来，组工干部共联系非公企业党建工作点10个，党建示范点16个，联系茶、桑、畜、魔芋、药材等先锋基地16个，联系结对困难群众40户，送微型党课16学时，已走访结对困难家庭16户，送帮扶金7680元，办理实事10件，收到了较好的效果。为此，今年将继续开展该项活动，并以基层报告、服务感言、创业建议等方式开展工作交流，对组工干部“六联三送”活动情况进行一次回访。

四是完善组织部长接待日制度，开展“信访接待周”活动。为着力解决一批突出问题，进一步密切党群、干群关系，规定每月16日为部长接待日，通过接访、接电等形式，主要接受县管干部思想、工作汇报，党员、干部、知识分子对有关政策的咨询以及对基层组织建设、干部队伍建设以及干部群众切身利益等问题的反映。接访情况按照“面谈-记录-批示转办-跟踪督办-回复反馈-建档管理”的程序进行。开展“信访接待周”活动，每年都组织安排机关干部参与部办公室信访接待工作1周。