汉滨区：“五精准”全力做好驻村选派工作

  连日来，汉滨区认真贯彻落实中省市关于加强驻村工作队选派管理工作的相关要求，高点站位、迅速行动，采取“五精准五迅速”举措，持续推动包联村（社区）实现巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接，确保工作队选得优、下得去、融得进、干得好。

  一是精准选人，迅速派员。向重点村持续选派驻村第一书记和工作队，是党中央立足“三农”工作新形势新任务新要求作出的重大决定。该区高度重视，早着手、早行动，在总结脱贫攻坚抽调帮扶队伍经验的基础上，本着“抽硬人、硬抽人”原则，经单位自行申报、从严层层把关、综合分析比对、认真反复考量，确定选派驻村干部。截至目前，全区驻村选派工作有序推进，全覆盖派驻356支工作队（组），1500余名区、镇干部纷纷深入各包联村（社区），下沉一线开展工作。

  二是精准对接，迅速融入。坚持“早部署、早安排、早对接、早落实”的总体工作思路，该区于7月9日前，新选派的第一书记和工作队员，全部深入各村完成交接工作，并结合当前工作实际，及时与各村（社区）班子进行见面，入户走访，制定交接工作清单，了解当前工作重点，总结交流经验，完成新老队员无缝衔接，切实做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

  三是精准培训，迅速提升。7月12日，该区在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会上专题就驻村帮扶工作明确提出要求和部署。从7月14日至7月19日开始，对区级以上帮扶单位选派的驻村第一书记、工作队员，各镇（街道）选派的驻村工作队（组）长，共计970余人，集中分3期进行专题培训，区委副书记陈华同志以“巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”为主题，亲授“第一课”，为大家指方向、廓思路、教方法、增底气。同时，还邀请相关领导及部门负责人以及优秀镇党委书记、优秀第一书记代表分享工作经验，紧扣巩固拓展、风险防控、返贫监测和动态帮扶、农村危房改造、社会救助兜底保障等内容设置培训专题，帮助干部掌握工作好经验好做法，从理论知识到业务精准；从思想认识到岗位职责；从工作方法到考核标准，进行了全方面、系统性地培训，不断提升驻村干部服务基层、服务产业、服务群众、履职能力。

  四是精准研判，迅速落实。针对当前党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、防汛防滑、安全维稳等重点工作，驻村干部会同村（社区）班子精准研判、高效落实，推进各项工作取得扎实成效。第一时间走访入户，了解村情民意，动态掌握信息，做好产业验收、就业引导等工作，多措并举持续提升脱贫质量和成色，坚决守住不发生规模性返贫底线。认真学习政策文件，及时做好疫苗接种、防汛防滑、安全教育工作，确保如期完成既定目标。同时，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴战略总要求，紧盯乡村经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等关键环节，科学谋划，为全面实施乡村振兴战略开好局、起好步。

  五是精准管理，迅速督查。面对贫困人口多、面广、程度深的特殊区情，该区从7月12日开始，由区政府办、区委组织部迅速成立了督查组，采取实地走访、随机调研、电话抽查等方式，定期、不定期对驻村工作进行明察暗访，以督查通报的方式，将驻村干部存在的问题、监管中存在的问题、派出单位管理问题等列入通报内容，着力强化派出单位和驻村干部个人责任意识，确保驻村工作队人在岗、心在村、能干事、会干事、干成事，全身心地投入脱贫攻坚工作。同时，按照政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方式，健全管理办法和机制保障，加大对扶贫一线干部的关心关爱力度，及时落实驻村工作经费和相关补助补贴，强化鼓励举措，激励大家相互竞争、积极工作、创先争优。

  截至目前，该区新选派驻村干部已经工作全部落实到位，各驻村工作队员形成了干事创业、奋发有为的浓厚氛围，用心、用情、用力做好帮扶工作，不断将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推向深入。