汉滨区开展“万名党员进社区认岗服务”活动

为有效激发区内单位党组织支持社区建设，不断创新提升社区党建，充分调动在职党员参与社区建设的积极性。今年以来汉滨区委抓住全区上下深入学习实践科学发展观活动的有利契机，在全区所有党政机关、企事业单位中的在职党员开展“万名党员进社区认岗服务”活动。以期通过开展此活动，充分发挥在职党员共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园作用，创建管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐新型社区。

区委要求在职党员在"八小时"之外要积极服从社区党组织的"双重管理"，并结合职业特点，发挥个人特长，积极参加社区党组织开展的各项志愿者服务活动。根据全区实际，驻社区党员“认岗服务”的“岗位”有宣传教育岗、法律咨询岗、健康与保健咨询岗、扶贫解难岗、民事调解纠纷岗、治安义务巡逻岗、社区义务服务岗等15种岗位。同时区委还要求驻社区单位党组织要主动与在职党员家庭所在社区党组织沟通联系，全面掌握本单位党员在社区的表现，并在党员民主评议、干部年度考核、评先选优等工作中，主动征求社区党组织意见，形成机关党建与社区党建共建、互促机制。

为确保进社区活动能取得实实在在的效果，汉滨区委一是建立在职党员登记报到制度。建立“三表一册”即：《在职党员进社区登记表》、《在职党员参与社区活动登记表》、《在职党员参与社区活动反馈表》和《在职党员社区联系册》，由在职党员所在单位党组织和社区党组织各一份，切实加强在职党员的管理。二是建立在职党员表现情况反馈制度。社区党组织收集在职党员在社区工作、生活、做贡献情况，并广泛听取居民群众的意见，每半年以书面形式与在职党员所在单位党组织进行一次沟通、反馈。三是建立在职党员活动情况公示制。各社区根据党员居住情况在各小区设立党员形象公示栏，将党员的姓名、年龄、工作单位，认领岗位对外进行公示，接受社会监督。四是建立考核奖励制度。在职党员所在单位党组织将在职党员进社区的表现纳入年终民主评议党员内容进行考核，并作为在职党员评先评优的重要依据，使此项活动逐步走上规范化、制度化的轨道。

截至目前，全区共有72个区直单位、10538余名在职党员参与此项活动。