岚皋县扎实开展“组工干部下基层 践行科学发展观”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后，岚皋县委组织部及时研究制订实施方案，明确工作责任和要求，迅速启动实施了“组工干部下基层践行科学发展观”活动，努力提高组织部门自身科学发展的能力和组织工作服务科学发展的水平。

一是全员下基层，带着感情倾听民心。把下基层活动作为深入查找问题、理清工作思路的重要途径，做到问政于民、问需于民、问计于民。落实谈心谈话制度，采取登门访谈、主动约谈等多种方式，做到“五必访”，即老党员必访、致富能人必访、贫困群众必访、产业大户必访、基层干部必访。通过访谈，真实了解基层干部群众的想法和愿望，真心听取党员群众的意见和建议，真诚帮助党员群众解决学习、工作和生活上的困难，让干部群众真正感受到组织的关怀和温暖。在了解并帮助解决基层的工作情况和存在的问题的同时，反思查找组织工作和组织部门自身存在的突出问题。重点调研基层党组织和党员干部作用发挥情况、发展党员工作情况和基层党员对组织、干部和人才工作及对组织部门自身建设的意见建议等。通过开展全员下基层访谈调研，真正达要 “八个一”的目的，即每名组工干部要攀一个“亲戚”，办一件实事，解一个难题，学习一门技术，写一篇体会文章，搞一天义务劳动，接受一次教育，提一条合理化建议。

二是建立联系点，带着任务结对帮扶。根据全县基层党建工作的主要特点和组工干部的工作实际，县委组织部率先垂范，结合“三联共建”活动开展帮扶活动，对联系点按照“五个好”的要求，高标准建设，高效能运作，使联系点真正成为全县基层党建工作的新样板和标志性工程。部机关党支部联建横溪乡兴坪村党支部，每名组工干部结对联系1户贫困户和1户产业大户，积极提供信息、物资、技术等方面的扶持，先后深入到五保集中供养点、魔芋种植示范基地、结对帮扶农户家中，看望慰问五保老人，虚心学习魔芋规范化种植技术,认真了解各项惠农政策,详细询问帮扶户家庭情况和生产生活中存在的具体困难，通过一系列活动开展，使全体组工干部接受了一次伦理教育、技术教育、政策教育、宗旨教育和传统教育，更加坚定了全体党员干部为人民服务的宗旨意识，树立组工干部务实为民的良好形象。为联建村投入帮扶资金近2万元，联系帮扶贫困户和产业大户26户，为联校支教单位横溪小学捐赠档案柜8组；部机关党员干部为包挂对象作出帮扶承诺事项30余件，无偿捐助扶持资金3500元用于产业发展，为五保集中供养点送去慰问金2000余元。

三是工作严要求，带着纪律树好形象。严格落实组工干部“十严禁”纪律要求，把下基层活动作为服务基层群众、树立良好形象的有效举措，了解群众所盼、所想、所急，把帮助群众解决各种实际问题作为工作的出发点和落脚点，要求组工干部每月到联系点调查研究和推进工作不少于2次，参与联系点党组织活动和各种主题实践活动。实行“一卡一本一账”管理模式，“一卡”即党员群众联系卡，标明组工干部姓名、联系电话、负责工作、联系乡镇和村户等；“一本”即《组工干部下基层记录本》，记录下基层的时间、联系对象和走访对象的基本情况、所反映的热点问题及协调解决情况等；“一账”即帮扶台账，明确帮扶任务、时限和责任人，定期向群众公布。建立联系点工作汇报交流制度和双向考核制度，一月一次情况汇报，半年一次交流评比，一年一次双向考核，把联系点工作情况作为组工干部年终考核和评先选优的重要内容和依据。通过建立党建工作联系点，把组工干部 “讲党性、重品行、作表率”活动引向深入，进一步树立组工干部公道正派良好形象，真正把组织部门建设成为党员干部群众的“温暖之家”。