紫阳县分析评议阶段“回头看”重在改进抓落实

一是抓好制度的贯彻落实。根据收集的意见建议，结合实际工作，对有关制度进行规范完善，并打印成册，发至每位机关党员，便于相互对照和督促；要求领导干部以身作则、率先垂范。同时，把制度贯彻落实情况纳入干部工作的考核内容，不断提高干部贯彻执行的自觉性，促进工作规范化、制度化。
二是切实转变干部作风。从部门包村抓产业做起，要求机关党员每周下村不少于一天，及时做好驻村调研、指导、帮扶情况记录，年底每人撰写一篇驻村帮扶工作的调研或体会文章，并将驻村帮扶工作列为干部工作的考核内容，同激励措施挂钩，加大检查监督，不断增强干部的责任意识和工作主动性，使驻村帮扶工作真正成为融洽干群关系、改进干部作风，推动工作开展的重要抓手。
三是强化干部队伍建设。坚持以人为本，围绕党员先进性标准，以创机关党建“三四”工程先进单位为载体，积极鼓励机关党员开展学技能、有爱好活动，要求每位干部必须掌握一般的电脑办公操作，学会一门农村实用技术，努力提升队伍整体素质。
四是抓好总结完善。对分析评议阶段的教育活动情况进行认真总结回顾，及时收集资料，归类存档。对有关意见建议，按照“有则改之，无则加勉”的要求，认真做好改进和落实，真正推动当前各项工作的顺利开展。