近年来，我市民营经济持续快速发展，民营经济占全市GDP的比重达到59.6%，市场主体突破22万户，其中企业数量为4.18万户，成为我市经济发展的主力军。总体上看，民营企业虽然数量众多，但仍以小微企业为主，民营企业家素质参差不齐、发展视野窄，管理上仍上家族式管理为主，成为制约我市民营经济不断发展壮大的重要因素。人才是发展的第一动力，建立一支优秀企业家的企业家队伍对推进安康高质量发展极其重要，为此，我们建议：

一、依托市委党校，每年举办1-2次民营企业家培训班，对民营企业负责人及其管理人员进行专题培训。

二、依托市外高校资源，每年组织50-100名优秀民营企业家和新生代企业家到国内知名高校去培训深造。

三、对我市民营企业自主引进的高级人才给予一定的帮扶和支持，对其在安康的教育、医疗、住房等方面进行重点照顾。

四、将对民营企业家的培训经费列入财政预算，我市的优秀民营企业家参加上述各类培训全部免费。

近年来，我局认真践行中省人才发展规划，以服务经济社会发展为目标，紧紧围绕民营经济人才发展需求，采取内训和外培相结合，面上提升与个性化培养相结合等方式，组织开展民营企业家培训，有效提升了我市民营企业人才整体素质。

一、完善培训政策体系。参与编制《安康市中长期人才发展规划》，充分发挥人才工作领导小组成员单位职能，统筹建立“协调有方、运转有序、配合有效、保障有力”的民营经济人才发展工作推进机制。深入贯彻落实《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》等政策措施，在市政府6月17日印发的《安康市2021年工业稳增长促投资若干政策措施》中，特别强调“组织优秀企业家和企业经营管理人才参加培训或考察学习活动”。结合职能，我局制定出台《安康市优秀企业家和优秀企业管理人才遴选办法》，拟定《安康市新生代企业家培养计划实施方案》，牵头实施“百名优秀企业家培育工程”，遴选了100名优秀企业家和100名优秀企业管理人才并建立人才智库，从人才引进培养、资金补助、创业扶持、服务保障等方面全面构建支撑支持机制。

二、搭建培训提升平台。精心编制计划，定期组织培训，连续两年联合市委组织部、人社局举办优秀企业家和优秀企业管理人才培训班，培训企业家人数超过200余人。组织民营企业家参加中小企业经营管理领军人才培训。充分借助并积极参与全省中小企业系统及企业管理人员硕士研究生班、中小企业经营管理领军人才培训等中省培训项目，2021年，组织7户民营企业家参加由工业和信息化部人才交流中心联合中国建设银行建行大学共同实施的金融赋能中小企业方向高级研修班。同时，我局也结合职能在安全生产、运行监测、中小企业主管部门领导人能力提升等涉企方面开展定向培训。

三、强化培训配套服务。坚持完善中小企业公共服务，围绕创业辅导、人员培训、技术支持、信息咨询、市场开拓、融资担保、管理咨询、法律维权等八大专业化服务，目前，全市有省级中小企业公共示范平台11家，其中，提供人才培训服务机构4家，通过加大对民营企业和民营经济人才的培训力度，进一步为民营经济发展提供支撑和保障。定期举行民营企业恳谈座谈会等沟通交流会议，倾听人才心声，共商发展大计。弘扬企业家精神，13户民营企业和6户民营企业家被省委、省政府表彰为优秀民营企业和优秀民营企业家。

下一步，我们将按照市委、市政府的决策部署，巩固拓展疫情防控和经济社会发展，为推动民营企业健康持续发展，加大企业家培训力度，切实帮助企业解决发展难点、堵点、痛点问题。下半年，计划联合举办民营中小微企业统计、税务业务知识培训，举办针对优秀企业家暨新生代优秀企业家专题培训班，持续提升中小企业管理人才整体素质。