平利“四动”助推“万名组织部长下基层”活动

为深入贯彻落实全国“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，进一步提升组工干部服务基层、服务群众、服务党员干部人才的能力和水平，平利县实行“四动”，不断把活动引向深入。

一是会议发动。全国“万名组织部长下基层”活动视频会议结束后，迅速召开了部务会、部机关全体干部动员会，专题进行研究和安排部署，同时将视频会议主要精神印发给各级党组织，认真学习传达视频会议精神，通过深入学习，从思想深处触动组工干部灵魂，让干部主动走出机关，深入基层一线，听民情了民意。结合“温暖之家”建设，制定下发了《平利县“百名组工干部进百村访千户”活动实施方案》，明确了具体时间安排、方法步骤和工作任务。

二是领导带动。成立了以县委常委、组织部长为组长的“百名组工干部进百村访千户”活动领导小组，层层落实工作责任。由部务会成员带队，紧紧围绕“建设温暖之家，服务科学发展”为主题，带着问题下去、寻求办法回来，领着课题下去、带着思路回来，大力开展调研、谈心、结对帮扶和信访接待等工作。结合村级组织“升级晋档、科学发展”主题实践活动，确立部机关干部党建工作联系点22个，明确调研课题12个，与困难党员、贫困户结对帮扶25户。

三是载体拉动。深入开展“集中调研月”活动，按照“四个一”要求（有针对性地解决1个群众反映的比较突出问题，集中精力办好1件实事，认真完成1份有情况、有分析、有建议的调研报告，撰写好1篇文风朴实、语言生动的民情日记），动员全县组工干部大下基层，到问题多、困难多、矛盾多的地方去，与群众面对面、心贴心的交流，了解基层党员干部所思、所想、所盼。目前全县105名组工干部进驻“三联共建”村，工作时间均在3天以上，共走访农户1585户，深入田间地头102块，为党员群众解决实际问题32件、办实事好事56件，收集整理有关党员干部队伍建设、基层组织建设、乡土人才工作、农村党员干部现代远程教育管理、产业发展等方面的意见建议6类38条。

四是机制推动。在有效坚持干部轮流值班、谈心交流、党员干部约谈制度的基础上，实行了组织部长谈心日；按照组工干部“十严禁”要求，研究制定了全县“百名组工干部进百村访千户”活动考核评价制度和“十不准”工作纪律，要求每名组工干部防止形式主义，在活动中既要使群众真正得到实惠，又要使自身受到实实在在的教育，同时要求组工干部在下基层中严格约束自己，轻车简从，不摆架子，不给基层增加负担，树立良好组工干部形象。活动结束后，将召开调研成果交流座谈会，对活动开展情况进行评比表彰。