汉阴“三结合、三提高”加强组工干部队伍建设

今年以来，汉阴县委组织部紧密结合实际，把“讲、重、作”活动与开展学习实践活动、岗位练兵活动、结对帮扶活动有机结合，不断深化和拓展活动效果，着力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。

一是与学习实践活动相结合,提高组工干部政治素质。该县把深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践科学发展观活动紧密结合，将其工作要求、时间安排、具体措施纳入学习实践活动实施方案，同安排，同部署，同落实，确保两项活动相互结合，同步开展，取得实效，切实提升组织部门和组工干部服务科学发展的能力，真正解决组织部门在思想、工作和作风等方面存在的影响和制约汉阴突破发展的突出问题，努力提高组织工作服务大局、服务中心的整体水平。

二是与开展岗位练兵活动相结合，提高组工干部业务水平。结合实际，在组织部机关创新开展“五比五看”岗位练兵活动，即：比能力、看谁的工作质量高，比奉献、看谁干的工作多，比创新、看谁的工作方法好，比效率、看谁的工作节奏快，比团结、看谁的大局意识强。通过开展“五比五看”活动，努力营造组织系统“比、学、赶、帮、超”良好氛围，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落到组织部门每个岗位，使组工干部自觉成为政治坚定、品德高尚、勤奋好学、开拓创新、甘于奉献、公正勤廉的表率。

三是与开展结对帮扶活动相结合，提高组工干部谋发展能力。采取领导联点、部机关联村、支部联户、组工干部结对帮扶贫困党员的办法，部机关17名党员结对帮扶了17户贫困户，提供致富信息26条，送去科技书籍80余册，帮助培训群众200多人次，解决生产生活中遇到的实际困难30多个，使组工干部在服务基层、服务群众中提升实践能力，树立组工干部新形象。