紫阳积极为老干部排忧解难

今年上半年，紫阳县以开展学习实践活动为契机，坚持以人为本，积极主动、热情周到的做好老干部管理服务工作，积极引领老干部发挥余热，全县老干部工作取得明显成效。
政治待遇得到落实。切实从政治上关怀老干部、从思想上关心老干部，在老干部中开展以“永葆先进性、促进新发展”为主题的学习实践活动，组织老干部集体学习6次、召开座谈会2次；坚持县级领导联系老干部制度、老干部工作局工作人员联系老干部制度、老干部阅文制度、老干部探望制度和老干部参加重要会议制度；为老干部订阅报刊20余种，开展老干支部活动6次，促使老干部政治思想常新。
老干部“两费”按时发放。老干部离退休费和补助费及时兑现，10名离休干部提高护理费待遇；居住县城的老干部医药费实行非现金结算，异地安置的老干部医药费按规定实报实销，没有出现拖欠现象，确保老干部老有所医；为老干部举办一次健康保健知识讲座，组织医务人员进行一次身体健康检查；加强对异地居住老干部的联系工作，参加庆祝老干部生日活动，对因病住院的老干部进行走访慰问。
服务活动扎实开展。积极为老干部提供亲情化、个性化服务，县老干部工作局机关党员干部每人帮扶2名困难老干部，做到定期走访上门服务；组织部分离退休干部参观本县重点项目建设和茶叶主导产业建设，极大地开阔了老干部视野。同时，认真做好老干部来信来访工作，接待老干部来信来访50余人次，使他们来有问声、走有送声、事后有回声，没有老干部集体上访和越级上访事件的发生。