宁陕创出干部培训新路子

宁陕县在实施人才强县过程中，从加强干部队伍建设入手，大力开展各类干部培训工作，着力破解发展人才缺乏难题，创出了一条干部教育培训的新路子。
该县相继建立了“集中经费、分类培训”的干部教育培训机制，探索出了县委书记 “亲自抓、带头讲”，科级领导“自觉学、主动讲”干部教育培训工作经验，为县域经济社会突破发展提供人才保证和智力支持。
在认真总结以往干部培训工作的基础上，该县突出提升培训层次、改进培训方法、丰富培训内容、提高培训实效重点，采取县委党校和市委党校联合办班、走出去培训的办法，组织优秀青年干部赴市委党校培训。6月18日至21日，经过统一考试、组织部审查、单位推荐的52名正科级后备干部，接受了领导干部理论实践、管理思维训练、新时期信访工作、新农村建设等11个方面的培训学习，参观了平利新农村建设和汉滨区县河乡旅游开发。参训学员普遍反映，整个培训中既有参观考察又有交流互动，内容丰富、形式新颖、针对性强。
据市委党校负责人介绍，合作共享、委托式培训是本次优秀青年干部培训班的特色，县上的干部培训班在市上办在全市乃至全省都尚属首次。