紫阳县力求“四新”扎实推进社区党建工作

　　一是在社区班子建设上力求新突破。该县在社区党组织换届选举过程提高社区党组织选举工作的透明度和公认度，切实配强配好社区党组织负责人。大力巩固社区党组织在社区内各级组织中的领导核心作用，加强与辖区各级组织的横向联系，挖掘社区内各类有效资源，正确处理好服务和利益之间关系，争取在服务中出利益，在利益中强服务，真正形成同驻共建的社区党建工作格局。
　　二是在社区干部素质上力求新提高。全县在提高社区干部素质上以坚持抓理论学习为根本，形成社区工作者集中学习长效机制。定期对社区干部进行专业培训，通过教育培训，不断增强社区工作者综合素质。同时，注重干部交流锻炼，建立激励机制，激发起广大社区干部的激情，增强社区党组织驾驭社区事务的能力和协调解决社区问题的能力。
　　三是在党建工作模式上力求新发展。积极探索改进社区党组织的领导方式、活动方式，理顺社区党组织与议事会、居委会及其它群团组织的关系，发挥社区党建的龙头作用，推进社区建设。发挥社区党组织牵头组织作用，明确社区党组织的权利和义务，把共建内容相对固定下来，建好共建基地，推进社区党建共建活动。
　　四是在党员教育管理上力求新成效。按照党员从事职业特点，把社区党员分为离退休职工党员、下岗失业党员、流动党员、新经济新社会组织工作党员，分别组成不同的支部或党小组，并根据他们的不同特长设立相应的工作岗位，做到活动岗位不断拓展、活动内涵不断丰富。