切实加强组织部门自身建设

紫阳县委组织部以抓学习、强管理、树形象为目标，内强素质，外树形象，切实加强机关自身建设，取得了明显成效，部机关被市委组织部、市人事局评为“全市人民满意的公务员集体”。
加强学习，全面提高干部综合素质。部机关把每周一定为集体学习日，认真组织学习十六大精神和“三个代表”重要思想，系统领会党的基本理论和干部政策，并要求每个干部认真做好学习笔记，交流学习心得体会，定期开办学习专栏和黑板报，使每个干部都认识到每时每刻都不能放松学习，促使他们能学习致用，在学习中得到提高。同时，还鼓励干部接受学历再教育，在现有16名干部中，本科文化程度6人，大专文化程度7人，中专文化程度3人，有6人在继续接受学历深造，并按要求认真在全县组工干部中开展了素质竞赛和公道正派教育等各项活动，对全县组工干部进行了党建业务工作培训，全面提升了组工干部的政治理论水平和实际工作能力。
狠抓管理，争当部门工作排头兵。为加强机关内部管理，部机关先后制定出台了《文书处理制度》、《财产管理制度》、《财务管理制度》、《车辆使用管理制度》、《请销假管理制度》和《卫生管理制度》等一系列制度，坚持机关目标管理责任制，在工作中既有严格分工又有精诚合作，真正做到用制度管人，并做到重大决策由部长办公会、部务会议或机关干部会议决定，不搞个人主义和“一言堂”。部领导从自身做起，经常在一起交流思想、讨论工作，使班子得以相互信任、团结协作，坚持按原则办事，不搞内耗，给全县部门和乡镇领导班子树立了典范。同时，积极参加县上组织开展的歌咏比赛、知识竞赛及其他文体活动，极大地丰富了机关干部的业余文化生活，促使部机关形成了朝气蓬勃、奋发工作的集体。
树立形象，让广大干部群众满意。部机关坚持全心全意为人民服务的宗旨，对干群来往信函认真办理，对上访群众细心做好政策宣讲和解释答复工作，以笑脸相迎、以真诚感人，使他们希望而来、满意而归；制定了《部机关党建宣传奖励办法》，鼓励机关干部多动脑、勤练笔，认真加强本系统和全县的对外宣传，全面提升和扩大紫阳的知名度；牢固树立全县一盘棋的大局意识，积极投身于县委既定的部门包村工作中，积极为所包村办好事、办实事，包村工作和业务工作综合考评连续三年位居全县前三名，受到了干部群众的好评。同时，积极加强机关自身硬件建设，相继添置了电脑、传真机、一体机等办公设备，为机关干部创造了一个良好的办公场所，也为全县干部群众工作办事提供了一个宽松和谐的环境。