创新考核机制 推动工作落实

  在冲刺全年目标、启动年度考核的关键时刻，11月17日，市行政审批服务局组织召开2021年度审批服务便民化负面清单指标考核任务提醒座谈会，传导考核压力，督促查缺补漏，推动年度审批服务重点工作落地落细落实。

  市行政审批服务局是负责年度目标责任考核“审批服务便民化负面考核指标”的牵头单位。为推动重点工作落实、发挥负面指标考核作用，改变过去考核点多、分值低、赋分拉不开档次、考核效果不易体现等做法，根据今年中省市文件要求及工作部署，将相对集中行政许可权改革事项划转、审管联动机制、证照分离改革、涉企经营许可告知承诺、政务事项进驻、“百日攻坚”行动等6项重点工作列入今年考核内容，指标体系有量化、有定性，简单明了、易于操作；针对各单位职能工作、工作进度等不同情况，分别确定考核内容、具体要求；逐单位下达考核任务提醒函，提前提醒，督促落实，凡是完成任务均不扣分。相比以往，简化了考核形式，减轻了部门负担。

  在座谈会上，相关科室负责人解读了6项考核指标的文件来源及具体要求，通报了各部门有关指标任务进展情况。市行政审批服务局党组成员、市政务中心副主任马劲柏最后强调，负面指标意味着考核扣分。但是考核扣分不是目的，推动工作落实才是重点。各考核单位要充分认识年度考核的指挥棒作用，主动对照中省市文件要求、重点工作安排、考核提醒函，抓住年底考核前的一个半月工作时间，集中人员补漏、补缺、补短板，高质量完成各项重点工作，确保年度审批服务便民化负面指标考核不丢分。同时，立足当前、着眼长远，以考核任务的完成推动审批服务水平全面提升。

  市级37个被考核部门的政办科科长，市行政审批服务局有关科室负责人参加了会议。