岚皋“八个一”开展百名组工干部下基层活动

岚皋县在深入贯彻落实科学发展观活动中，以密切联系群众、建设“温暖之家”为目标，以“下基层、送温暖”为载体，集中开展以“攀一个‘亲戚’、办一件实事、解一个难题、学一门技术、写一篇体会文章、干一天义务劳动、接受一次教育、提一条合理化建议”为内容的“八个一”活动，引导全县组工干部走出机关、走进基层、走向群众，率先树立起干部在一线工作、情况在一线了解、措施在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合的良好风气。

1、攀一个“亲戚”。以“三联共建”活动和“双百双千”工程为载体，组织部长、部务会成员在农村确定1个工作联系点，每名组工干部至少与1名农村党员特别是生活困难党员、老党员、农民工党员结成帮扶对子，积极开展思想、生产、生活、爱心帮扶，切实解决困难，传递温暖。

2、办一件实事。组织部长、部务会成员认真落实“三联共建”领导联点任务，积极为联系点办理1件实事，促进联系点“升级晋档”；每名组工干部要积极联帮帮扶对象，为其理清发展思路、解决实际困难、帮助增收致富，至少为帮扶对象解决1件看得见摸得着的实事好事，切实在基层树立起组工干部的良好形象。

3、解一个难题。实行组织部长约谈制度，组织部长对基层领导干部进行一次谈心谈话，特别是注意与那些埋头苦干、不事张扬的干部，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部谈心谈话，掌握了解基层党员干部的所思、所盼、所急，听取他们的意见建议，帮助缓解心理压力，切实解决工作、生活中的实际困难。部务会成员积极协助联系点党支部，破解基层党建工作中的难题，切实抓好农村党建示范点建设；立足村情实际，搞好调查研究，有针对性地解决影响农村改革发展的重点、难点问题。每名组工干部定期开展走访慰问活动，及时了解帮扶对象的所想、所需、所难，切实搞好“雪中送炭”。

4、学一门技术。加强农村技术和基层知识的学习，增进对基层工作的认识和了解。组织部长、部务会成员带头作学习农村实用技术的表率；每名组工干部立足村情民情，结合帮扶对象产业发展实际，有针对性地选学1门农村产业实用技术，学精学深学透，积极成为群众产业发展的技术指导员和“土专家”。

5、写一篇体会文章。通过深入基层调查研究，组织部长、部务会成员都要发现1个以上有推广价值的经验或措施，亲自撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告；每名组工干部要积极深入基层一线体察民情、体会民意、体验民生，撰写1篇鲜活生动的“民情日记”或下基层体会文章，《岚皋组工》信息择优进行交流。

6、干一天义务劳动。深入开展“转变作风”活动，广大组工干部要利用节假日或双休日，带着感情，走出家门，走进农门，同帮扶对象拉家常、共交流、共吃住、共劳动，在干中学习，在学中交流，增进感情，增长见识，增强素质。

7、接受一次教育。开展宗旨教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，增强党性观念，进一步密切党群干群关系；开展政策教育，全面了解国家惠农方针、政策，增进对“三农”问题的认识，积极在促进农民增收致富、建设社会主义新农村中发挥作用；开展道德教育，自觉参与敬老院义务劳动、老党员走访慰问、帮助贫困学生、扶幼助残等活动，树立组工干部知书答礼、尊老爱幼的良好形象；开展传统教育，通过说农家话、吃农家饭、干农家活，体验农村生活，大力弘扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统。

8、提一条合理化建议。组织部长、部务会成员带头落实领导干部接访和下访的要求，至少有一天时间开展接访或下访，对涉及组织工作的问题，要做好解释工作，并抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，要主动联系和协调有关部门处理。每名组工干部要立足组织工作大局，围绕组织工作如何更好地服务科学发展，组织系统如何为全县保增长、保民生、保稳定提供组织保证，如何进一步提高组织工作满意度等重大课题，以及当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响组织部门形象的突出问题，认真调查研究，积极谏言献策，至少提出1条合理化的书面意见建议，县委组织部存档备案，并定期召开座谈会，进行研讨交流，促进党建组织工作改革创新。