白河县：突出“重、帮、爱”确保大学生村官扎根基层

白河县第一批12名村官上任以来，县委扎实做好管理服务工作，积极探索培养锻炼机制，在思想上高度重视、在工作上大力支持、在生活上真诚关爱，积极为创造条件，使他们迅速适应新岗位、新环境，在工作中得到锻炼、尽快成长。

真正重视，让村官向往基层。始终把任职大学生作为后备干部来培养、作为优秀人才来服务。去年9月，任职大学生刚到任，就组织了岗前培训，为他们介绍县情概况、风俗民情和农村工作的方法，使他们对全县情况和农村工作有了比较全面的了解。村“两委”换届后，有针对性的开展了以十七届三中全会精神、农村政策法规、农村实用技术、党建业务知识和村级业务知识等为主要内容的系统培训。为及时掌握村官的工作、学习、生活情况，定期召开座谈会，听取他们的意见，解决他们的困难。同时，坚持关心培养与严格要求并重，认真落实省市关于大学生到村任职的有关要求和规定，下发了《关于加强到村任职高校毕业生管理工作的通知》，明确在选拔公务员、报考选调生等方面，优先推荐大学生村官报名。同时，县上开展的重大活动，适时请村官参加，让他们真实感受白河的发展变化，真正让村官在乡村下得去、待得住、干得好、流得动。

真心帮带，让村官融入基层。大学生村官是一个特殊的群体，他们带着美好的憧憬和满腔的热情来到农村，但面对现实环境和未来去留，也会产生不同心理。为此，始终把思想教育放在培养管理的首位，让他们尽快度过“调整期”，融入“适应期”。县上建立了联席会议、配套保障、跟踪服务等制度，明确每一名村官由联乡县级领导、乡镇党委书记和村党支部书记负责联系培养，为每一位村官配备不同层次的“导师”，让他们与各级干部一道摸爬滚打，心贴心交流，手把手学技，实打实解惑，使村官们消除了思想顾虑，适应了工作环境，坚定了扎根基层、服务农村的信心和决心。

真情关爱，让村官扎根基层。牢固树立“服务好、培养好、管理好”的理念，力争将他们培养成白河的“永久牌”人才。在生活上，我们把他们安排在条件较好、已建成“服务中心”的村任职，吃住都在乡镇，由乡镇解决必要的生活和办公条件。在待遇上，按时发放生活补贴和按规定办理各类保险。在管理上，建立了齐抓共管、联席会议、正常交流、个人述职、工作考核等制度，由县委组织部牵头，县直相关部门参与，定期研究解决问题，真正使他们不当客人当主人，不当看客当干将，让他们立志在广阔的农村开辟天地、有所作为。