岚皋公开选拔非党、女科级干部

岚皋县针对全县领导班子和干部队伍建设实际，积极深化干部人事制度改革，拿出交通局、财政局、招商局等六个职位在全县范围内公开选拔非党、女科级干部，切实改善了科级领导班子结构。

一是精心制定方案。按照职位要求，确定专人进行调查摸底，拟定任职要求。同时，放宽准入条件，扩大选人范围，将报考对象扩大到中专及以上学历的各级党政群机关、企事业单位在职在编且财政供养干部，从而调动了广大干部踊跃参与的热情和积极性。

二是严格工作程序。按照实施方案要求，提前公布空缺职位、任职条件和选任程序，在严把笔试、面试、考察和体检4个环节的基础上，增加了竞职演讲环节，72名优秀年轻干部参加了笔试、面试，12人进入了考察圈，并由县级领导带队对考察对象进行全面考察，县委常委会根据考察对象竞职演讲，进行无记名投票表决，确定最终拟用人选。

三是实行动态管理。严格执行试用期制度，采取月谈心、季汇报、年考核的方式，由单位主要领导每月与公选干部谈心一次，公选干部每季度向县委组织部汇报一次思想及工作情况，试用期满经考核合格的进行正式任职，对考核不合格的延期或取消任职资格。

目前，公开选拔的6名非党、女科级干部已全部进入新的工作岗位。