我市选聘200余名高校毕业生到村（社区）任职

我市将从全国高校毕业生中选聘260余名大学生到村或社区任职，旨在进一步培养新农村建设的骨干力量，加强党政后备干部人才队伍建设。

本次选聘的高校毕业生不受地域之限。经过网上报名、层层筛选、在省内外广纳贤才， 有675名考生脱颖而出进入面试环节。7月25日，这600多名考生参加了我市组织的选聘高校毕业生到村（社区）任职面试测试。经面试合格后，将有267名考生被正式录用，直接安排到全市各县区的部分村（社区）任职。省、市委组织部门特别强调，本次选聘到村（社区）任职的高校毕业生中，本科学历和党员学生的比例要各占80%。

这次选聘工作社会关注程度高、影响面广，又适逢大学生就业形式相对严峻的特殊时期。我市为此高度重视，专门成立了考务工作领导小组，市委常委、组织部长鲍永能亲任组长。市委组织部还专门从市直各有关部门抽掉了140多名素质较高、责任心强、有一定相关工作经验的干部，分别担任本次选聘面试工作的主考官、考官、候考室管理员、引导员、监察员、记分员、计时唱分员等职。省委组织部还专门派出巡回检查组进行全程督察。

24日下午，省委组织部巡查组、市委组织部、市纪委监察局对所有考官及工作人员进行培训，强调工作纪律，现场印发考官及工作人员职责，对考生和考官通讯工具封存、相关证件查验、答辩时间、依据《面试成绩评定表》当场唱分、违规情况处理等作出具体规定。市委常委、组织部长鲍永能明确要求所有考官及工作人员增强责任感，提高思想认识，本着对工作负责、对考生负责、对自己负责的态度，牢记自身使命，恪守职业道德，严格遵守纪律，按照“公平、公正、竞争、择优”原则，严谨细致、规范运作，充分展示考官和干部队伍的良好风貌和工作作风，创造公平公正的竞争环境，真正把那些有抱负、有理想、有奉献精神的优秀大学生选拔上来，为塑造我市高素质党政干部队伍奠定基石。