岚皋县突出“四个”结合,扎实推进“升级晋档、科学发展”活动。
一是与开展学习实践活动紧密结合。把学习实践科学发展观要求贯穿于“升级晋档、科学发展”活动始终,参加全县第一批学习实践活动的186个党组织和1827名党员,深入村、组、农户,贴近群众、贴近实际,结合各村 “升级晋档”活动,广泛征求意见,认真查找制约发展的问题,深刻分析问题根源,帮助村支部订方案,定措施、订规划,给村民出点子、找路子、赚票子、解决实际问题,努力提升践行科学发展活动实效。
二是与“三联共建”活动紧密结合。以 “三联共建”活动为载体,结合“升级晋档”活动,实行“领导联点” 、“支部联建”、“党员联帮” ,发挥联建领导、部门和党员的职能优势,切实帮助村组农户理清思路、确定目标、强化措施、树立信心,切实解决帮扶对象实际困难。同时,大力推行支部、领导、党员联建承诺公示挂牌到单位到村到岗到户、机关党员“亮牌上岗”和“三级汇报”、“四级考核”等制度,确保活动实效。目前,全县建立县级领导联系点28个,科级领导联系点328个, 200个机关党支部联建农村党支部,2100名机关党员联帮农村党员(产业大户)2198户,承诺事项654项,累计援助资金、物资86万余元,有力地推进了“升级晋档”活动的顺利开展。
三是与“五个全局抓”紧密结合。将“升级晋档、科学发展”活动与县委、县政府年度目标考核内容紧密结合,围绕“保增长、保民生、保稳定”目标,坚持全局抓项目、全局抓招商、全局抓旅游、全局抓产业、全局抓“三创”的“五个”全局抓,按照“项目不变、渠道不乱、各尽其力、各计其功”的办法,实行“一名领导负责、一支队伍包抓、一个规划指导、一揽子项目捆绑、一笔资金扶持、一套措施落实”的工作思路,不断拓宽农民增收致富渠道,整合各方力量,统筹项目和资金,加快土地流转、推行“支部+协会(合作社)+农户”模式、强化农民工技能培训、扶持村办企业、培育龙头产业,促进“升级晋档、科学发展”活动深入推进。
四是与二线干部和后备干部使用结合。坚持将“升级晋档”活动,作为发挥二线干部优势和促进后备干部尽快成长的有效载体,抓点示范、逐步推进。采取以老带新的方式,实行二线干部包抓,后备干部驻村指导,抽调50名已经转任或即将转任的二线干部带领50名科级年轻后备干部,包抓50个“升级晋档”重点村;抽调即将转任干部和年轻后备干部,组成5个督查巡查组,由考评办统一调配管理和考核,对包抓村“升级晋档”活动开展情况进行重点督查。同时,把活动开展情况作为后备干部晋升的考核内容之一,强力推进升级晋档工作。
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