汉阴党建工作焕发勃勃生机

今年以来，汉阴县委以学习实践科学发展观活动为主线，围绕“三保”大局，不断加强各级领导班子执政能力和党的先进性建设，使党的建设及组织工作焕发出勃勃生机。
扎实开展学习实践科学发展观活动。全县首批纳入学习实践活动的单位共161个，及时制定《汉阴县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,县级四套班子以召开“开门纳谏”交流会为平台，广泛征求党员干部和普通群众建议和意见；县级领导带头先后深入庆华化工、百瑞缫丝、中昌管业、“十天”高速施工建设现场，协调解决煤、电、气、运和企业融资及技术服务等难题，帮助新型生态富康养殖公司协调解决资金60万元。县财政支出最大幅度地向民生倾斜。
干部队伍建设得到加强。对排名靠后的6个乡镇、责令限期整改，取得明显效果。对科级领导干部实行县委全委会“民测公推”，采取无记名投票的方式，对县委组织部副部长等8个正科级空缺职位和需轮岗交流的职位公开投票，“县级领导干部讲坛”和“党委书记讲党课”活动深入开展，以讲党课选送专业技术人员到上级对口单位进修学习等形式对其进行培训。实行县委常委会向全委会报告干部任用情况制度，加大干部监督管理工作力度。
领导干部公开选拔力度逐步加大。坚持阳光操作，广泛接受监督，对笔试、面试、考察三个环节严格把关，顺利完成了5个副科级领导职位的公开选拔工作。大力加强年轻后备干部培养锻炼。将年度考核中，群众公认、表现优秀、实绩突出的439名干部列为科级后备干部人才库，建立后备干部档案，并通过轮岗交流、上培下派等方式加大培养使用力度。选派10名干部到8个乡镇和信访部门担任信访督查专员，让干部在复杂环境中得到锻炼，实现了化解信访矛盾、维护社会稳定和培养年轻干部的“双赢”效果。抽调转任非领导职务干部17名，分别充实到国企改制、信访维稳等单位参与一线工作，为转任非领导干部发挥作用搭建平台。
把“三联共建”活动、村级党组织“升级晋档”活动有机结合。实行责任细化、任务量化、考核挂钩。全县共确定党员领导干部党建联系点206个，组成立了县乡村三级远程教育机构，帮助布点村建设得到基层好评。