镇坪抓“四动”促“四新”推动村级组织升级晋档

镇坪县科学谋划，规范运作，整合资源，通过抓“四动”，促“四新”，实现了以“升级晋档”统领基层党建，以“科学发展”促进县域经济社会突破发展。

产业推动，提高增收新水平。发展生猪“一县一业”，提升农民收入。实行“支部+协会”、建立支部示范基地、党员示范区等模式，发挥基层组织抓产业、党员带头兴产业作用。依托村级党支部建立了生猪产业协会72个，新建党组织科技示范小区10个，培养党员科技致富示范户331户，建设生猪养殖万头村13个，兴建万头养殖场7个，全县出栏生猪4.9万头，存栏10.6万头，生猪总产值达3955元，占农业总产值的比重达到33.5%。

载体带动，增添晋档新活力。实施乡村党组织争创“五好杯”活动，以“五好杯”命名作为评判乡村组织抓“升级晋档”活动成效的主要依据。推行农村党员“双联双定”，做到“有职党员有责、无职党员有为”，激发1360名农村党员作用，促进经济发展、带领群众致富、维护社会稳定。推行“见习村官”，通过自荐、互荐、组织推荐，按照群众物色与组织挑选相结合，选配见习村官234名，平均年龄33岁，年均纯收入3万元以上，发挥见习村官优势，帮助群众发展产业。

城乡互动，落实统筹新举措。深化“三联共建”，在全县基层党组织和党员干部中开展“五个一”活动，机关支部全年人均投入一千元扶持一个产业，招商引资新建一个实体，支部联建指导农村支部晋升一个档次，开展一次慰问困难群众和党员活动，宣传党在农村的政策上一堂党课。26名县级领导、74个帮扶部门联系10个乡镇、32个村、千名干部帮扶千户，投入资金100多万元，引进项目资金近2000万元，形成城镇与农村党建相融互动、统筹发展的党建新格局。

上下联动，构建工作新格局。推行责任联动，将活动纳入基层党建目标任务，层层签订目标责任书，夯实“五级责任人”职责，把任务明确到年度，把责任落实到人头。推行述职联动，建立乡镇党委书记、副书记和村支部书记履行升级晋档职责述职制度，将述职结果作为基层党组织及基层党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为奖励惩戒的重要依据。推行考评联动，把活动纳入各乡镇和包抓部门（单位）年度目标责任考核内容，实行每月一督促，每季一检查，半年一考核，确保任务落实。