平利：把培训课堂搬到田间车间

  为落实县第十七次党代会精神，切实解决企业季节性用工难和劳动者灵活就业渠道窄的问题，平利县人社局积极探索首位产业季节性用工灵活就业新模式，率先在长安镇组建农业产业劳务服务公司，在新茶即将开园之际，抓实季节性用工技能培训，按照“招生即招工、培训即就业”的要求，促进多渠道转移就业，提升季节工就业的“硬实力”。

  理论学习，聚焦于“精”
  “以前采茶都是想怎么采就怎么采，现在在课堂经过老师的讲解，才知道采茶还有这么多技巧呐！”长安镇中坝村的高春花乐呵呵地说道。在县人社局的指导下，亿禾劳务公司、众易劳务公司联合聚硒优职业技术学校、田珍职业技能培训学校，聘请县茶叶和绞股蓝中心研究员刘涛、茶叶局高级农技师汪显安，围绕茶叶采摘技术、茶叶扦插育苗技术、茶园病虫害防控技术、茶园改造等方面进行授课，较以往课程内容更丰富、课程设置更精细，学员们更易学懂、更好掌握。课程设置现场答疑和互动交流环节，让学员们在轻松、活跃的课堂氛围中寓学于乐，收获知识，提升技能。

  实践学习，立足于“干”
  “这次的培训很有意思，在课堂学了理论，在田间实打实的掌握了采茶、茶树修剪、农机具使用技巧，在车间认识了各种制茶设备，还知道了使用方法，以后在茶企上班，走到哪个岗位都不慌了。”这是众多参训学员的心声。本次培训由以往的封闭式学习变成开放式学习，将学习课堂移到田间地头、生产车间，在田间手把手传授茶叶采摘、种植技巧，在车间一对一讲解茶叶生产、加工过程，让学员真正掌握一技之长。培训结束后，各劳务公司与培训学员签订劳务协议，根据学员意愿和茶企用工需求，及时让各学员进入田间，走进车间，熟练上岗。春茶采摘期间，长安镇的两家劳务公司已安排200余名季节工走上工作岗位，解决了8家茶企的茶产业从业人员用工难题。
  2022年，县人社局印发了《平利县2022年职业培训工作方案》，指导各镇、各劳务公司开展培训政策宣传、培训需求摸底和培训人员组织，盯紧春茶采摘期间茶企的用工需求和茶产业季节工的就业需求，联合各培训学校相继举办了首位产业季节工技能培训班，把培训课堂搬到田间车间，发挥“理论＋实操”培训课程优势，提升技能培训水平，打造高质量季节性用工队伍，解决企业用工难问题，拓宽就业渠道，助力乡村振兴。