紫阳县“四深入四开展”有效推进“组织部长下基层”活动

紫阳县委组织部在开展“组织部长下基层”活动中，深入开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶和信访接待活动，着力打造组工干部过硬队伍，不断推进组织部门自身建设。
一是深入基层开展调查研究，听民声寻良策。结合学习实践活动，部机关组成5个调研组，以听取意见建议、总结典型经验、创新工作机制、解决突出问题为重点，分赴机关单位和村组农户，实地走访机关党员、村组干部、产业大户、信访人员和困难群众，锤炼党性，改进作风，听民声求民意，办实事解难事。共走访基层干部群众250人次，征求到对组织工作、组工干部意见建议15条，撰写有深度调研报告15篇，在市级以上党报党刊和组织系统内部刊物、网站刊发组工信息245篇。
二是深入农户开展结对帮扶，办实事解难题。部机关每名组工干部联系一个乡镇党委、一个机关单位党组织、一个企业党组织、一名贫困党员户、一名大学生村官、一名知识分子，送党课到基层、送科技到基地、送温暖到寒门，扎实开展结对帮扶。共建立领导干部结对联系点15个，为15个机关支部党员讲了党课，深入7个非公企业指导党建工作14次，与19名大学生村官进行一对一帮带，为离退休老干部办好事实事5件，为联系贫困党员户提供致富信息29条。
三是深入干部开展谈心交流，明思路征意见。部领导通过上门访谈、主动约谈、开门接谈等方式与干部普遍开展一次谈心谈话活动，理清工作思路，真心听取意见，解决工作生活中的实际困难，让干部真正感受到“娘家”的关怀和温暖。已同120多名干部进行谈心谈话，征求相关意见建议9条，拓宽了组织部门与党员、干部、人才之间的沟通联系渠道，加深了组织部门和党员干部之间的相互了解，促进了工作、增强了团结，有力地推动了全县领导班子建设和干部作风建设。
四是深入群众开展信访接待，解民忧保稳定。认真开展组织部长“接待日”、“信访接待周”和“网上接访”活动，积极建立信访案件限时办结制度，部机关全面推行“一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗热心办事、一声再见相送”的“六个一”接待制度，热情接待每位党员干部群众。按照首问责任制、限时办结制的要求，实行“一个案件、一名领导、一个干部、一套方案”的包抓责任制，所有来信来访人员的问题都得到满意答复和妥善解决。