旬阳县建立离任村干部生活保障机制

今年以来，旬阳县把解决离任村干部老有所养问题作为建立党内关怀帮扶机制和学习实践科学发展观解决问题的首要措施摆在办事日程，通过深入调研，广泛征求意见，近日，该县研究出台了《旬阳县离任村干部生活补贴发放管理办法（试行）》，确保全县离任村干部能享受生活补助政策。

该县在调查摸底、走访座谈的基础上，对1949年10月1日以后连续或累计担任村党支部书记、村委会主任、村文书（按村副职对待）15年以上、成绩突出，年满60周岁且正常离任仍健在的村干部，从离任的下一月起享受离任村干部生活补贴。按离任村干部职级和连续（或累计）任职时间划分为3个档次，确定了每人每月40到100元的相应补贴标准，最低的每人每年补助480元，最高的每人每年补贴1200元。15年至20年的正职、文书每人每月补贴50元和40元， 21年至30年的正职、文书每人每月补贴70元和60元，任职31年以上的正职、文书每人每月补贴100元和80元；对不满60周岁死亡的，按照任职年限发放一次性抚恤金，具体为，任职15-20年1500元，21年以上2000元。县级财政每年全额预算60余万元的离任村干部生活补贴专项经费。从2009年年1月1日起采取“一折通”的方式全面兑现离任村干部生活补贴。并对全县现任和离任村干部建立起了规范的人事档案，落实专人负责，实行动态管理，确保这一民心工程落到实处。