平利五措预防村干部职务违纪违法

今年以来，平利县从教育、制度、监督、惩处和基层组织建设五个方面加强对村干部职务违法违纪问题的预防，有力推进农村基层党风廉政建设、基层惩治和预防腐败体系建设。
强化村干部法纪教育，筑牢思想防线。加强农村廉政文化建设，把法律法规、党政纪律教育纳入村干部培训，提高其法纪意识；实行案件警示教育，凡被查处的案件，一律要求查案单位在涉案乡镇开展重点预防，通过召开案件警示剖析大会、通报典型案例等形式，对村干部进行以案释法，预警提醒。
完善落实规章制度，规范村干部履职行为。严格执行村务公开，坚持乡镇收支两条线管理，推行财务公开制度。尝试建立了“惠农资金到村管理台账”，方便群众查阅核对，并将到户资金全部纳入“一折通”发放。
强化落实监督制约，以监督加强预防。在全县１２个乡镇１９０个行政村全面推行村民监督委员会制度。强化乡镇党政领导对村干部的监督管理职责，对违法违纪问题严格实施责任追究，予以党风廉政建设一票否决。落实村干部任期经济责任审计制度，发挥好民主监督、新闻监督和社会监督功效，形成强大的监督合力，推动预防工作扎实深入。
加大违纪违法查处力度，惩治预防相结合。进一步加大基层查信办案力度，严肃查处村级干部利用职务之便在退耕还林、农业综合直补、低保五保、扶贫救济、救灾救助等政策兑现和财务管理工作中的违法违纪案件。加强查案治本工作，对办案中发现的问题，要及时提出整改意见，依纪依法对所办案件进行跟踪回访和整改评估，督促整改落实，预防同类案件再度发生。
加强村级领导班子建设，增强拒腐防变能力。针对当前农村精干力量多数外出务工的实际，该县从引进选派大学生、培养返乡青年和农村创业能人等，全方位、多角度，选好配强村班子人选，增强村班子自身拒腐防变能力；开展村干部胜任率民意测评，对群众反映强烈、社会评价差的村干部，及时采取组织措施或启动有关罢免程序，予以调整更换，严禁“带病上岗”。