汉阴“三个三”推进“组织部长下基层”活动

汉阴县委组织部将“组织部长下基层活动”与深入学习实践科学发展观活动、与深化和拓展组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，以“三个三”推进“组织部长下基层”活动见实效。

以“三访三听三帮”为依托，促活动深入推进。即访群众、听群众意见，帮助理清发展思路；访干部、听干部心声，帮助转变工作作风；访党员、听党员需求，帮助解决实际困难。采取走下去访谈、请回来座谈、部长约谈、打电话灵活谈等方式，做到 “五个必谈”，即：班子不协调必谈、干部职务变动必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、家庭发生重大变故必谈。目前，共组织召开乡镇和县直部门的领导班子座谈会22场，与126名科级领导、90名党员谈心，共收集意见建议3大类26条，集中解决疑难信访问题3起。

开展“三联三促”活动，促干部作风转变。按照市县“三联共建”活动要求，县委组织部开展以“领导联点挂片促难题破解、机关支部联村促增收致富、党员干部联户促作风转变”为主要内容的“三联三促”活动，5名部领导带队深入企业、社区和镇村开展调研和“换位体验”活动，查找共性问题，帮助基层党组织理清发展思路，破解发展难题，并形成调研报告9个。为挂联的城关镇平安村和双坪乡双坪村协调项目资金达120万元，部机关17名干部共与17名农村党员“结对子”，协调致富项目3个，赠送农业书籍1000册，捐资筹资共3万余元。

落实“三项措施”，促整改提高。一是明确责任抓整改。针对科学发展观活动梳理的干部队伍建设、人才工作、基层党建、自身建设4大类11个共性问题，逐一明确整改目标、落实责任领导和股室，界定完成时限。二是贴近实际抓整改。坚持组织工作为经济发展服务、为基层服务、为党员干部服务的宗旨，积极落实整改措施，做到边整边改、能改即改。三是健全机制抓整改。以建立“学习型、创新型、服务型”机关为目标，修订完善了部机关岗位目标问责制、限时服务承诺制等制度，创新完善党建考核、干部考评、行政服务、理论学习等四项体制机制，用制度形式巩固整改成果，不断推进组织工作制度化、规范化。