镇坪县“三个三”加强“大学生村官”管理

镇坪县积极探索“大学生村官”管理的新方法，坚持以人为本，以“三心”抓服务、“三炼”提能力和“三督”助成才，全面激活“大学生村官”扎根农村、奉献农村的主动积极性，竭力做到让基层满意、群众满意、“大学生村官”满意。

“三心”抓服务。突出抓好“大学生村官”服务工作，寓管理于服务，在服务中加强管理，使大学生村官不论是生活还是工作，困难有人帮，忧愁有人解。一是生活上贴心。坚持关心、关爱、关怀精神，切实关心“大学生村官”的生活，统一为他们缴纳各类保险，每月按时发放工资，并安排专人以函询、电话等形式询问大学生村官的生活情况，让大学生村官无后顾之忧，扎根基层，安心工作。二是服务上热心。建立乡（镇）干部结对“传帮带”制度，挑选工作经验丰富、作风正派、综合素质较好的乡（镇）干部担任大学生村官的指导员，及时了解掌握思想动态、工作情况、困难问题，加强日常工作指导和督促检查。每季度召开一次“大学生村官”座谈会，通过谈心和经验交流，增强工作信心，不断提高实际工作能力。三是政治上关心。积极做好“大学生村官”党员发展工作，把他们及时吸收到党组织。对成绩突出、表现优秀、群众信任的“大学生村官”，通过法定程序进入村领导班子和担任村团支部书记职务。目前，已有4名成为预备党员，4名担任了村团支部书记。

“三炼”提能力。积极为“大学生村官”发挥主人翁和模范带头作用多方创建载体，搭建平台，让他们投身农村，服务农村。一是多岗锻炼。发挥大学生村官有文化、接受能力强、积极肯干的优势。让他们担任政策宣传员、农技推广员、村务协管员、农村党员远程教育设备操作员、民事调解员，锻炼他们的组织协调和处事能力，为农村经济社会发展献计出力。二是参与阶段性工作锻炼。让“大学生村官”参与村里部分任务重、时间紧的阶段性工作，如让他们参与农村合作医疗、党费收缴、林改、村级党组织“升级晋档、科学发展”等工作，锻炼他们的实践能力，在实践中锤炼品质，增加才干。三是参加集体活动锻炼。积极为大学生村官参加各类主题实践活动搭建平台，通过定期组织党员收看远程视频教育，召开党员组织生活会、农村实用技术培训会等不同形式，展现大学生村官的良好形象，锻炼他们的组织能力和语言表达能力。

“三督”助成才。加强“大学生村官”的监督考核工作，不断完善“大学生村官”激励机制，有效调动大学生村官的工作积极性，确保各项任务目标的落实。一是督学。鼓励“大学生村官”进行脱产学习，参加自考，加强继续教育，及时发放涉关农村工作、惠农政策、农村实用技术等方面的学习资料，并要求撰写学习笔记，对学习情况定期开展测评，确保学习实效。二是督干。建立“大学生村官”个人“政绩档案”，并作为日后和年度考核的重要依据，要求“大学生村官”对照目标计划，经常性开展自查，查漏补缺，苦抓苦干，增强干实事的紧迫感和责任感。加强日常考勤，督促“大学生村官”踊跃参与农事，深入农户，帮农户解困、解忧，做群众的贴心人。三是督创新。鼓励“大学生村官”转变观念，解放思想，创新工作方式，用活、用好国家惠农、支农政策，积极为群众谋幸福、促增收，不断开创农村基层工作新局面，并利用县电视台、党建网和现场观摩会等形式，对好的做法和经验及时进行宣传和推广，在年终考核中给予加分。