加强学习 改进作风 严明纪律

紫阳县结合针对前段征求意见反映的学习、纪律、作风方面的共性问题，集中扎实开展学习、作风、纪律“三整顿”活动，引导广大党员自觉追求高水平，努力提高自身素质，树立党员干部的良好形象。
一、强化学习，着力提高党员干部的政治素质和工作能力
一是以提高党员素质为目标，健全完善学习制度。针对一些党员在思想上存在的不适应、不符合当前形势发展需要的问题，制定完善了领导干部定期上党课、周一集中学习日、学习交流、检查考评等学习制度，切实加强对政治理论、法规政策、业务知识、实用技能等四项重点内容的学习。经贸局针对企业生产不能间断，职工党员 “几班倒”作息的实际情况，打破原有的组织体系，在党员居住相对集中的职工宿舍区，建立了“临时党小组”，组织不同生产班组、但同一个生产班次的职工党员进行集中学习。有效地解决了党员学习集中难的问题，为职工党员素质能力的提高奠定了坚实基础。
二是按照“统一领导，分级负责，归口管理”的原则，抓好党员培训工作。县委重点抓好副科级以上领导干部轮训、新任职领导干部培训、中青年后备干部培训和中高层次人才培训，各部门单位、基层党组织抓好其他党员的培训。对各单位实行百分制考核，考核结果作为单位评先树优的重要依据。年终全市评选出一批“学习型机关红旗单位”和“学习型党员标兵”，进行表彰奖励。对达不到考核目标的单位，不得评为各类先进，并给予通报批评。
二、改进作风，努力构建求真务实、干事创业的工作机制
为进一步密切联系群众，抓好工作落实，针对个别党员存在的作风漂浮、工作浮躁、效能偏低等问题，从“自觉追求高水平，努力实现新跨越”的目标定位出发，进一步加强作风整顿。
一是针对征求意见中对机关作风反映较多的问题,坚持 “原因两头查、问题两头找、上下同步改”,在各单位中联动开展作风教育大整顿。为使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用，开展了“我是党员，向我看齐”承诺活动，群众向党员看齐、党员向班子成员看齐、班子成员向“一把手”看齐，引导党员干部时时处处严格要求，做榜样、做表率，增强了党员的大局意识、敬业意识和争先意识，树立起了党员的良好形象。
二是健全完善了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，明确任务，明确责任，狠抓落实。各部门普遍推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，简化程序，提高效率。县工商局进一步完善了“一门办证，一卡收费，全程代理”制度，企业发展环境更加宽松，满意度明显提高。县公安局、法院、检察院、司法局开展了免费法律咨询，设立了免费法律咨询室，建立了每周五“四长”定期接访制度，开通了法律咨询热线电话，建立起了为民服务的“绿色通道”。免费法律咨询开展以来，已为群众提供法律咨询119人次，接待涉法上访43人次，把一些矛盾化解在了萌芽状态，切实维护了社会稳定。
三、严明纪律，积极营造严格自律、廉洁行政的浓厚氛围
一是从具体问题入手，解决党员纪律松弛、自由散漫等问题。为解决部分党员在日常工作中自我要求不严、先模作用发挥不够等问题，开展了“我是党员，向我看齐”承诺活动，群众向党员看齐、党员向班子成员看齐、班子成员向“一把手”看齐，引导党员干部时时处处严格要求，做榜样、做表率，树立起了党员的良好形象。
二是建章立制，各部门单位普遍健全完善工作纪律、组织纪律、财经纪律等方面的规章制度，用制度来规范约束党员行为。卫生局对前期群众反映的60余条意见进行梳理，就职工素质、服务态度、服务质量、收取红包、药品购销等7个方面的突出问题，进一步征求服务对象意见，又把群众提出的医疗费用偏高、候诊时间长等5条意见列入了整改方案，为有针对性地抓好整改奠定了基础。
三是加强对党员领导干部的“廉洁奉公、执政为民”教育，使广大党员领导干部牢记立党为公、执政为民，努力做到为民务实清廉。农业局建立了为民服务分中心，设立共产党员服务岗，35名专业技术人员轮流值班，为农民提供及时便捷的科技咨询和上门服务，签订帮扶合同，分发技术明白纸，深入田间地头，面对面指导生产。