紫阳县奋力冲刺年度主要组织工作任务

紫阳县认真贯彻落实省、市、县领导干部大会精神，着力夯实工作责任，扎实做好后五个月的主要组织工作，确保年度各项组织工作目标任务的圆满完成。

在学习实践活动中，一是切实做好第一批学习实践活动的总结、“回头看”和巩固成果、深化提高工作；二是认真做好第二批学习实践活动启动前的各项准备工作；三是扎实开展第二批学习实践活动，重点在创新活动载体、健全体制机制、突出实践特色上下功夫。

在基层党建工作上，一是做好“升级晋档、科学发展”活动党员信息库的人员培训、技术指导和检查验收，开展此项活动与“三联共建”、“百千万”党建示范工程活动有机结合的专题调研，适时召开现场观摩培训会，确保完成活动年度任务；二是按照倒排10%的方法每个乡镇确定1个村，结合学习实践活动成立工作组由党委副书记带队驻村进行整顿；三是开展村干部队伍建设专题调研，拟定村干部教育、管理、监督办法和大学生“村官”教育、培养、管理办法；四是深挖、丰富和总结“竹山精神”内涵，培养、树立和推广先进典型；五是按要求进度完成组织史编纂和远程教育、电教片的制作上报；六是完成党费收缴、党刊征订和党员年报。

在干部工作上，一是举行一次全县选调生、大学生“村官”专题培训会，举办一期新任副科级领导干部培训班，组织召开一次全县人才工作座谈会和县委人才工作领导小组成员联席会议，对全县所有村党支部、社区居委会书记进行一次系统轮训，完成省、市委组织部下达的干部调训任务；二是完成第一批上挂下派干部的考察考核和第二批上挂下派干部的推荐确定工作；三是对部分乡镇和部门领导班子空缺岗位进行调整和补充；四是拟定年度目标责任暨领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”考核办法；五是完成干部档案达标、干部年度考核、干部年报和后备干部考察考核工作。

在自身建设上，一是机关党员干部自我施压，完成岗位目标责任，自觉提升自我能力和素质，消除和杜绝工作“三误”，不断提高工作质量和工作效率；二是修订完善机关管理规章制度；三是完成“双创”责任区任务和机关“双创”达标验收工作；四是按要求完成信息调研工作任务。