镇坪强化干部作风建设力促科学发展新突破

学习实践科学发展观活动开展以来，镇坪县坚持把干部作风建设摆在突出位置，贯穿活动始终，采取有力措施，狠抓作风转变，全县上下呈现出争先进位、加快发展的可喜局面。
加强作风整顿。年初，在充分调查研究的基础上，县委作出了《关于加强和改进干部作风建设的决定》，结合开展的学习实践活动，加强干部作风整顿。重点解决部分干部身上存在的责任心缺失、落实不力、作风不实三种不良倾向。同时，出台了《乡镇、县直部门党政正职向县纪委全委会述职述廉述学的实施办法》，建立完善了警示提醒、诫勉督导、责令纠错等干部监督制约机制。止目前，干部谈话警示训诫8人，对4名科级领导干部和4名普通党员干部予以提醒谈话。
转变政府职能。按照建设服务型、效能型和落实型机关的要求，积极推行党务公开、政务公开，探索建立了公开承诺、限时办结等制度。相继制定完善了投资环境整治实施意见、效能建设暂行规定等，纠正一些机关工作人员大局意识不强、服务观念淡漠，部门内部管理不规范、流程不清晰、运转不顺畅、办事拖拉等问题，切实转变政府职能。对涉关民计民生的政府组成部门一把手，在有线电视台面向服务对象进行公开承诺，广泛接受社会监督。
狠抓干部管理。及时修订完善了科学、合理、管用的《年度目标责任考核办法》、《岗位目标责任管理制度》，坚持“干事与考事、评人与用人”相结合，平时检查与年度考核相结合，重平时考核和过程监督。采取上挂下派、压担子培养、跟踪问效等办法，大力培养、使用和管理干部，把他们的热情用在干事创业上，精力用在谋划突破发展上，形成良好的育人、选人、用人环境。在学习实践活动满意度测评中，群众对全县干部作风反响普遍良好。