紫阳县积极建立保持公道正派的长效机制

紫阳县委组织部按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以《组织人事干部行为若干规范》为准则，以建设一支“与时俱进、开拓创新、素质优良、业务精通、作风过硬、工作一流”的组工干部队伍为目标，探索建立保持公道正派的长效机制，全面提高组工干部整体水平。
抓学习，努力提高组工干部的自身素质。始终把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，重点在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，坚持每周一机关党员轮流组织集中学习，支部每月组织一次集体学习讨论，在学习范围上向纵深发展，学习方式上也由向书本、报刊转向网络、电视、模范学习。同时，积极加强乡镇组织干部和部门政工干部的业务知识培训，每年将他们轮训一遍，以不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组织协调、语言表达和拒腐防变能力。
抓制度，建立保持公道正派的长效机制。相继制定完善了《贯彻公道正派要求的十条规定》、《机关文书处理制度》、《组织信访工作接待范围》、《机关干部请销假及考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关财产管理使用制度》、《机关车辆使用管理制度》、《机关卫生管理制度》和《党建宣传奖励办法》等9项制度，以进一步规范组工干部的工作职责，切实加强对组工干部的使用管理和监督约束。同时，建立了党员干部监督岗和岗位责任牌，制作了有《组织人事干部行为若干规范》等制度的展牌，在机关会议室放大了“公道正派”四个大字，积极稳妥地推进组织工作党务公开，增强组织工作的透明度。
抓作风，不断增强组工干部服务意识。认真开展“三四五”争创活动，做到一张笑脸迎进门、一句话语暖人心、一把椅子显真情，坚持接待群众要热心、解释问题要耐心、执行政策坚持公心、处理问题服人心，绝不让该办的事在我手中延误、不让不该办的事在我手中办成、不让工作差错在我身上出现、不让腐败现象在我身上发生、不让机关形象因我而受损，真正把公道正派落实到具体行动和实际工作中；全体组工干部认真履行岗位职责，在认真完成单位各项工作的同时，积极完成各项组织业务工作；注重从政治上爱护组工干部，切实帮助组工干部解决生活中的实际困难，在保证“家风正”的同时做到“家味浓”，努力建设和谐机关；进一步密切与基层干部群众的经常性联系，积极为基层干部群众办实事、办好事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。