镇坪：以“钉钉子”功夫抓“百日提升”“ 百日督帮”

  自“百日提升”“百日督帮”（以下简称“双百”）行动开展以来，镇坪县把“双百”行动同作风建设深度融合，对照“双百”立目标、划红线、抓担当、鼓拼劲，以“钉钉子”功夫抓“双百”落实，通过抓“双百”奋力实现乡村振兴追赶超越、争先进位。
  担当作为抓“双百”。镇坪县落实“五级书记抓乡村振兴”要求，坚持“书记抓，抓书记”，各级党组织书记率先抓“双百”，各级领导、全体党员干部带头抓“双百”，在主动担当作为中提升“双百”质效，在抓“双百”中检视党风作风。一是党建引领，“关键”带头担当，自省市安排部署后，先后召开全县“双百”工作会议，统筹安排“双百”工作，由各级党组织书记负责，领导干部带头抓落实，党员干部带头聚焦短板弱项抓提升；二是分片包抓，压实担当责任，根据县域分布特征把全县划分上下片区，县委书记和县长各负责一个片区包抓，同时实行县委常委联镇包抓，通过县级领导包抓把工作重视提起来，把工作压力传下去，倒逼各级各部门全力以赴抓“双百”；三是巡回督帮，责任倒查促担当，抽调行业部门科级领导和业务骨干组建1个县级部门督帮组和3个镇村督帮组，巡回督帮各部门和各镇村，实行督帮责任倒查机制，通过巡回督帮确保每项指标达标，每项工作过硬。
  认准目标抓“双百”。明晰的目标是行动的指南，镇坪对照省市“双百”行动的十项重点工作任务，根据本县对应各项工作进展进一步明确目标，细化任务到具体单位、具体时限、具体人员，清单交办、挂图作战。一是对标“双百”清单交办，按照省市“十大提升行动”制定县级总任务清单，各项指标具体化到各单位负责人，并限时完成；二是行业部门清单推进，“十大提升行动”牵头部门对标省市专项方案制定县级专项方案和工作推进清单，行业部门清单聚焦短板弱项具体到每项指标，并负责督办全县各镇村具体业务；三是对标强化指导，督问题补短板，县巩固衔接办负责，抽调业务骨干带着清单对标对表找差距、找短板，问题到人到事到项目，限期整改验收，使“百日督帮”帮出质效。
  铆足拼劲抓“双百”。敢拼才会赢，善拼才能赢，行动是最有效的实干，实干是作风建设的最好答卷。“双百”行动是一项项具体工作，一个个具体措施，是在国际国内复杂压力下奋力实现高质量发展的重大举措，镇坪县通过专班推进、行业指导、定期报告等制度促进全县党员干部铆足拼劲抓“双百”、争优秀。一是聚力争先创优，目标是行动的导向，争优是工作最大的动力，该县确立以省市乡村振兴实绩考核优秀为目标，采取问题导向，通过督帮发现问题、解决问题，聚焦“十大提升行动”聚力持续提升工作质量；二是完善推进机制，建立县级、行业部门和镇村推进专班，实行行业部门指导督帮、各镇各部门定期报告工作推进进度的制度；三是轮岗“断路”增压，充分利用蹲苗、轮岗等制度，梯次推进后备干部到乡村振兴岗位练兵蹲苗；四是激励实干鼓拼劲，通过“双百”工作检视干部作风、整顿干部作风，同时也在“双百”工作中培育干部、发现干部、激励干部，把干部在“双百”等重大工作中的表现同职称、职级、推优、重用等挂钩，鼓足干部的拼劲。
  划定红线抓“双百”。镇坪县通过重点工作抓作风建设，把“勤快严实精细廉”融入到“双百”行动各项具体工作中，划定底线、红线，以工作成效、工作实绩检验作风建设成效。一是严明纪律“划红线”，明确工作目标后，要让工作目标变成工作实效，就要让纪律这双“眼睛”时刻紧盯着“双百”工作的一项项具体任务，镇坪县制定出台《八坚持八严禁 作风纪律规定》，把纪律和规矩先“立起来”；二是专项监督“打板子”，县作风办和狠抓落实办对“双百”工作实行专项监督，县狠抓落实办紧盯“双百”，严格执行任务、时限、责任人“三单”交办和蓝黄红“三色”督办，县作风办紧盯“双百”中的作风问题，实行冒头就打，发现一个纠正一个；三是严查严惩“动刀子”，对工作严重滞后升格为红色督办的、工作落实不力影响整体工作的、工作不力造成负面不良影响的移交纪委监委严格追责问责，以过硬的纪律，“长牙齿”的制度保障“双百”工作落地见效。