镇坪“四突出、四强化”推动村级党组织“升级晋档、科学发展”

镇坪县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，通过“四突出、四强化”，推动活动深入开展。

一是突出服务中心，强化教育培训，增强工作主动性。通过有线电视、远教平台等媒介，加大宣传力度，做到户户知晓，人人参与；以党校为主阵地，以村级活动室为中心，采取集中培训教方法、相互学习促提高、外出参观拓思路的方法，加大对基层党员干部的培训力度，提高素质，增强党员干部能力。半年来，共举办村干部培训班3期培训村三职2350人次，领导干部下基层宣讲“升级晋档”相关知识180人次，组织乡镇“一把手”外出参观培训三期。

二是突出工作重点，强化产业推动，增加农民收入。组织干部进村入户摸底调查，发放增收明白卡，明晰农户经营性、工资性、转移性、财产性收入额，县乡村分别制定了“升级晋档”四年规划和年度计划。全县农村党组织结合本地实际，大力发展生猪“一县一业”，增加农民收入；加强以农村水、电、路、讯和村容村貌为主要内容的基础设施建设，改善人居环境；扎实推进林权制度改革、土地流转，坚持以点带面，全力新农村示范点建设，改善农民增收环境。

三是突出丰富载体，强化争先创优，增强晋档活力。实施乡村党组织争创“五好杯”活动，以“五好杯”命名作为评判乡村组织抓“升级晋档”活动成效的主要依据。推行农村党员“双联双定”，做到“有职党员有责、无职党员有为”，促进经济发展、带领群众致富、维护社会稳定。推行“见习村官”，强化村级后备干部培养。深化“三联共建”，在全县基层党组织和党员干部中开展“五个一”活动，实行千名干部帮千户，形成城镇与农村党建相融互动、统筹发展的党建新格局。

四是突出健全机制，强化推进措施，增强工作落实力。一是建立目标责任制。夯实县委书记、组织部长、成员单位负责人、乡镇党委书记、村支部书记“五级责任人”职责；二是推行晋档工作承诺制。对照规划和年度计划，由乡(镇)党委书记向县委作出承诺，村支部书记向全体村民作出承诺，接受广大群众监督和社会评价。三是推行质量管理机制。对活动开展情况实行每月一督促，每季一检查，半年一考核，保证任务落实。四是推行月报告制。各乡镇每月定期向县委组织部报告工作进度，推进工作落实。五是完善结对帮扶制度。采取党员双联双定促群众增收制度，分别与农户签订“农民增收帮扶卡”，以农民增收实现支部“升级晋档”。