平利县强化三项机制推动重点创新工作

一是扎实开展专项述职工作。述前由12名包联县级领导带队深入乡镇部门专题摸底;述中把握“五讲五体现”(讲工作思路,体现思考深度;讲落实成效,体现履责情况;讲特色工作,体现创新精神;讲薄弱环节,体现把握程度;讲改进措施,体现态度决心),实行多媒体同步演示;述后现场提问、测评并当场公布结果,结果作为班子年度考核,党委书记任免奖惩、评先评优的重要依据。上半年,县乡村三级召开党建专题述职大会190场,落实整改意见58条,对重点或专项工作,还采取临时召回副书记进行专题汇报。

二是强化党建工作督办函制度。依据抽查、半年检查、召开现场会掌握的情况,及时梳理归类,建立整改工作台帐,对落实不力有欠帐的,下发党建工作督办函,指出督办对象工作中的不足,提出指导性改进意见,明确目标和完成时限,实行跟踪督导,将督办情况纳入年度党建考核,通过加强督查督办,确保整体工作平衡推进和有效落实。今年,先后下发督办函18份,对5名基层党组织负责人实行了诫勉谈话。

三是实行党建工作明察暗访制。组织部联点股室对阶段重点工作,采取不打招呼、不听汇报、实地走访查看等方式,随机抽查部门和镇村两级工作,真实掌握工作进展和落实情况,并约谈抓党建工作直接责任人,当面指出问题。凡连续两次被约谈的,由部领导对党委书记实行提醒谈话,强化抓落实力度。上半年,部机关干部结合“万名组织部长下基层”活动,就升级晋档、三联共建、双强双争一带、农村党员干部现代远程教育建设等党建重点工作,深入基层巡访95次,现场解决问题38个,深受党员群众好评。