紫阳县委组织部采取有效措施切实加强自身建设

为了认真贯彻省市组织工作会议精神，努力提高新形势下组织工作水平，紫阳县委组织部就加强自身建设提出了三条具体措施。
　　1、营造良好学习氛围，努力建设学习型部门。把强化学习作为提高组工干部素质的基础来抓。一是精心筛选了学习资料、明确了学习内容和重点。抓好政策理论、业务知识学习，采取集中学习、专题辅导、自学等多种形式，组织干部学习文化、历史、科技、经济、法律等多方面的知识和基本技能。二是结合工作实际，认真制定了学习计划。按照业务知识、基础知识、英语、计算机等大块内容，分别制定了全年学习计划和每月的学习进度表进行了详细安排，并对学习时限和目标要求作出了具体规定。三是明确任务，健全完善了学习制度。为了确保学习取得实效，规定每月检查干部学习笔记一次，每季度进行一次学习交流，每半年进行一次测试，年终进行考核评比，并进行奖罚。同时，积极鼓励干部进行学历教育，不断提高学历层次。
　　2、完善创新工作机制，努力建设创新型团队。一是坚持和完善了重点工作目标管理责任制。按照全县组织工作要点，对各项工作任务进行了细化、量化，进一步明确了目标任务和时限要求，做到了责权明确、责任到人，提高了工作质量。二是加快了信息网络和办公自动化建设。在购置了计算机、摄像机、一体机等设备的基础上，开通了局域网，以提高工作效率，不断适应新形势、新任务对组织工作提出的新要求。三是加强信息调研工作，要求每名组工干部联联系1－2个乡镇的信息调研工作，每半月撰写一条组工信息，每月撰写一篇读书心得体会，每季度撰写一篇学习工作总结，每年撰写1－2篇有分析、有见解的调研文章，为全面建成小康社会提供信息服务。
　　3、落实从严治部要求，努力建设实干型集体。一是结合营造发展环境年活动，组织开展争创先进、争当优秀组工干部活动，大力营造敬业奉献、忘我工作的良好环境。二是继续深入开展权力观教育活动，教育组工干部严格按《干部任用条例》和《组工干部行为若干规范》办事，公道正派，用好的作风选人。三是积极开展扶贫济困活动，进一步联系群众，转变作风，要求每名组工干部定点帮扶1－2户党员贫困户，定期走访了解，及时帮助解决具体困难和问题，使组织部真正成为党员之家。