岚皋县积极做好选聘大学生村官到村任职工作

为了进一步加强和改进选聘大学生到村任职工作，在深入开展第二期学习实践科学发展观活动的之际，岚皋县积极做好新选聘大学生到村任职工作，不断引导和帮助村任职大学生村官积极投身于在农村基层一线建功立业。

一是做好分配工作。县委组织部深入实际，征求17个乡镇党委的意见，选派今年17名大学生村官到村两委班子文化素质偏低的情况，年龄较大，急需新鲜血液补充的村任职，既有利提高村两委班子管理水平，有便于全面发挥大学生村官有热情、有知识、有文化的优势，能够发挥所长，在最基层贡献自己的青春和知识。

二是做好帮带工作。利用选聘大学生村官到村任职座谈会的时机，安排2008年到任的大学生村官在座谈会上谈过去一年的工作感受、工作经验、工作方法，帮助新任村官迅速进入角色，动员他们与新村官结对子，帮助他们尽快熟悉农村工作和掌握风土人情，传授工作经验和工作方法。

三是做好管理工作。乡镇负责安排大学生的食宿，提供必要的工作和生活条件，确保大学生村官的人身安全，村上负责办公条件，建立和执行严格的工作日志、考勤，选聘大学生每季度向乡镇党委和县委组织部书面汇报思想工作情况。

四是做好培养工作。把选聘大学生纳入乡镇后备干部进行重点培养，建立选聘大学生四级帮带机制，县委组织部确定一名干部为培养联系人，县级部门领导为结对扶助人，一名乡镇领导为管理监护人，一名村干部为帮带责任人。建立定期谈话制度，设立选聘大学生“热线电话”，及时解决选聘大学生遇到的困难和问题。