斑桃镇300名党员学习实践进茶园促秋管

时值茶园秋季管理的黄金季节，紫阳县斑桃镇结合学习实践活动的深入开展，积极组织党员干部走进茶园一手抓茶园管理，一手抓学习调研，引领掀起全镇秋季茶园管理热潮。

该镇把壮大发展茶叶产业作为学习实践活动载体，结合村级组织“升级晋档，科学发展”规划，形成党员领导干部抓点示范、镇上干部抓村（片）、普通党员包户三级联动机制，采取四项措施，组织300名党员投入到秋季茶园管理实践当中促管理、抓学习、搞调研，求实效。结合全县“百千万”工程活动的开展，一是突出宣传发动。积极组织召开群众会，现场分析紫阳富硒茶的市场前景，增强广大茶农的种茶信心，积极引导茶农改造老劣茶园，走茶叶产业化、精加工的路子，逐步提高茶叶产业效益。二是强化目标任务。镇党员领导干部抓好一个百亩示范点，干部党员分别下派到全镇5个村实行分组包抓一个500亩以上的示范村，农村普通党员联系包抓一户5亩以上的茶农。从10月初开始，大战30天完成改造老劣茶园1000亩、秋季灭荒2800亩、规划建设丰产密植茶园600亩任务。三是狠抓技术培训。该镇统一印发《茶园秋季管理要点》2100份，确保茶叶大户人人有资料，积极组织茶园管理现场培训会，邀请茶叶专家做讲座，茶叶大户现身说法传授经验，全面提高茶园管理水平。四是建立激励机制。该镇对完成任务情况进行统一检查考核，对组织得力、完成任务进度快、建圆管理质量高的党员干部和茶叶产业大户予以奖励。对实施茶园改造的农户按改造面积每亩80元进行以奖代补，进一步提高茶农务茶积极性。