汉阴县抓实“五同”机制提升城市治理水平

  近年来，汉阴县大力推进以“组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评”为主的“五同”机制强化城市党建工作，以“点、线、质”三个方面为主线全面提升城市基层治理水平。
  聚焦到“点”。成立以县委书记任组长的工作专班，县委牵头制定“五同”工作机制实施方案，明确重点任务，细化工作责任。县委组织部、县直机关工委、城关镇党委深入社区走访，了解居民群众、党员、社区干部需求和意愿，摸底具体情况，解决实际问题。
  持续抓“线”。坚持县委整体安排、镇级精准指导、社区全面推进的“三级书记”抓好“五同”工作落实。县委召开“五同”工作机制推进大会，每月印发“两清单一导引”，实行月安排、月督导、月反馈、月整改。镇级坚持问题导向，持续加强社区组织体系建设，细化网格分布，大力推进“双报到”为民服务。
  重点提“质”。推进“一社区一名大学生”选育工作，鼓励引导大学毕业生、退役军人、优秀年轻人才到社区任职。拆分1个过大社区，新成立3个社区，新增社区干部15名，46名社区干部全部落实“两险”保障和“三岗十八级”薪酬。按照“一社一策”原则，改造提升凤台社区党群服务中心，建成凤台党群主题公园，8个社区均落实固定办公场所，党群服务中心总面积达2650平方米。