汉滨区“四建并举”促融入 建立融合型党组织46个

  汉滨区充分发挥基层党组织领导核心作用，坚持“四建并举”， 加强搬迁社区管理服务，让搬迁群众搬得出、稳得住、快融入、 能致富。
  健全组织体系。采取单独成立、联合组建、设置党小组、选派党建指导员和设立群团组织“五种方式”，实现党的组织、党的工作在搬迁社区全覆盖。全区单独建立搬迁社区党组织 4 个，成立融合型党组织 46个（覆盖64个安置点），86个安置点就近挂靠管理。全面建立群众自治组织、居委会、群团组织，有序推进业委会、移民搬迁委员会等发挥作用。结合村“两委”换届，为搬迁社区党组织选优配强党组织书记和班子成员，全面保障搬迁社区干部待遇，补贴标准达到2400 元-4000元。
  建好活动阵地。按照“功能实用、服务群众”的原则，采取购买、新建、改扩建 3 种方式，建设集便民服务、就业指导、日间照料、综治调解、文体活动“五个中心”功能的党群服务阵地，为搬迁群众提供宣传教育、保障维权、帮扶救助、综治调解、志愿互助、应急避险、信息公开、文化活动、新时代文明实践、老年和儿童日间照料等服务。累计投入资金 795 万元，改善党群服务中心服务功能，提升便民服务质量。
  建立长效机制。实施搬迁社区党建核心、连心、暖心、舒心、安心“心心相连﹒圆梦新居”服务载体，为搬迁群众乐享美好新生活提供优质管理服务。建立党员联系服务群众机制，推行网格化管理和服务，建立完善社区党总支—网格(小区)党支部—楼栋党小组—党员中心户的搬迁社区党组织体系，对符合条件的社区设立党总支，符合条件的网格（小区）建立党支部，网格（小区）内划分若干楼栋党小组，推选党员家庭为党员中心户。建立包联帮扶机制，实行区级领导包联、部门帮扶、科级领导包抓、选派工作队主抓，为搬迁社区至少选派1名第一书记和2名工作队员，加强社区工作力量，推动乡村振兴任务落实。
  搭建增收载体。深化拓展“三联”工作机制，培育农民专业合作社 1642 家、现代农业园区 248 个、农产品加工厂 97 家、新社区工厂 181 家、市级以上农业产业化龙头企业 67 家，带动搬迁群众稳得住、有就业、能致富。汉滨区获评“国家级现代农业示范区”“全国农村一二三产业融合发展先导区”，建民街道忠诚村《“联”出更强战斗力》入选全省首批乡村振兴典型案例。