石泉：医德医风塑医魂 清风正气拂杏林

  清廉医院建设关乎人民群众的切身利益，是保障人民群众健康权益的迫切需要。自“三个年”活动启动以来，石泉县严格落实“严硬清”要求，紧紧围绕“行风清明、院风清朗、医风清新”的目标，将推动清廉医院建设工作作为学习贯彻党的二十大精神的具体行动和作为落实“三个年”的部署要求，坚持以一体推进“三不腐”深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治，通过制度铸廉、教育兴廉、监督促廉，不断完善医疗机构监管长效机制，狠抓落实提质效，转变作风促担当，推动全县卫生健康队伍干部作风能力双提升，推进医疗市场秩序规范，以清廉医院建设的实际成效提升群众健康获得感和满意度。
  强化政治引领，促党风更清正。石泉县坚持把清廉医院建设作为全面从严治党向纵深发展的重要政治任务来对待，在县委、县政府的统一领导下，实行党建工作、“清廉医院”创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定印发切实可行实施方案，明确重点任务清单，成立了“清廉医院”建设领导小组，召开全县动员大会，认真学习了习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和县委关于清廉医院建设的部署要求。全县两个医疗集团，11所镇卫生院均成立“清廉医院”建设工作领导小组和工作专班，明确分管领导和专干具体负责，制定了任务清单、细化任务分解，夯实各单位主要领导“第一责任人”职责及其他班子成员“一岗双责”，层层传导压力，持续抓好党风、院风、医风、行风。
  强化阵地建设，传播清廉文风。全县各医疗卫生单位加强清廉医院阵地建设，公共区域设立廉政教育警示牌、宣传橱窗设立“清廉医院”教育专栏、电子屏幕滚动播出廉政警示语、院内醒目位置悬挂廉政宣传横幅、医院主要通道设立贪腐举报信箱，传递廉洁元素，用“眼廉”促“心廉”，营造学廉敬廉的浓厚氛围。同时各医院充分利用融媒体、微信平台，定期在微信工作群和微信公众号上发布“清廉医院”创建工作的最新动态，传播清廉文化，清廉元素已融入医院的每一项工作，深入人心，使党员干部进一步提升了廉洁从医、清白做人的思想境界。
  强化清廉教育，促医风更清新。坚持用正反两方面典型展开廉洁教育，引导医院党员干部转作风、树新风。全县各医院组织干部职工签订《廉洁行医承诺书》，组织干部职工深入学习法律法规、党纪条规和廉洁从业九项准则，开展清廉警示教育，组织召开清廉医院会议，为“清廉医院”建设纳言聚策，集思广益，医院清廉学习蔚然成风。聚焦《执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规准则，深入开展职业道德教育和廉洁从业教育，教育引导广大医务人员提升职业道德素质。开展典型案例警示教育，用身边事教育身边人，以案释纪、以案促改，不断强化医务人员红线意识、底线思维，培育清廉自守的医疗新风。
  强化示范创建，促院风更清明。按照“示范带动、整体推进”的思路，确定县医院、池河镇中心卫生院为清廉医院建设示范点，县卫健局主要负责同志深入示范点现场办公、加强指导，研究解决问题，推动工作落实，健全完善了“三重一大”决策、“医务人员行业规范”“院内投诉流程”“投诉处置管理制度”等13项规章制度，在丰富教育方式、提高服务质效、完善制度机制上下功夫，为各项医疗服务工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”，构筑起清廉医院建设的四梁八柱。
  强化治理监督，促行风更清朗。石泉县将清廉医院建设纳入各医疗机构年度目标责任考核，严厉治理行业乱象，突出风险防控，紧盯“关键少数”和敏感环节，聚焦过度医疗、重复检查、开单提成、接受红包、欺诈骗保等行业不正之风，聚焦设备、基建、后勤、招标、人事、财务、医保等重点部门和关键岗位，组织各医院严格自查自纠，深入查找廉政风险点，集中开展整治工作。对在思想作风、廉洁自律、医德医风等方面出现严重问题的，在评先评优、晋职晋级中，实行一票否决，着力彰显石泉卫健系统新担当新作为。