旬阳六大举措全力构建和谐劳动关系

随着市场经济的进一步成熟和非公经济的迅猛发展以及个体户的大量用工，劳动关系日趋复杂，加之县域内“十天高速”、蜀河电站等国家大型工程的开工建设，外来务工人员多达1万余人，劳资纠纷日益增多，构建和谐稳劳动关系已成为和谐社会的重要基石。旬阳县劳动保障部门周密部署，狠抓六项工作，营造了良好的社会氛围。
一是采取多种形式，加大宣传力度。通过在城区及乡镇繁华地段设立常年劳动法规宣传咨询点，刻录播放《务工指南》光盘，印制并散发维权手册等方式，增强用人单位规范管理和务工者依法维权意识。二是认真做好劳动信访接待工作。制定群体性劳动信访应急预案，推行“首问负责制”和“马上就办制”，落实责任人，便于信访者及时得到答复。严实行劳动监察负责人每周一接待信访制度，推行县域用工网格化管理，发现劳资矛盾纠纷，迅速化解，防止不良事态蔓延。三是严格劳动执法检查。今年先后开展严厉打击拖欠克扣农民工工资、整顿人力资源市场、打击非法用工等五次专项检查活动，通过日常巡查和案件专查的方式，先后为300名务工者讨要工资240余万元，督促签订劳动合同3000余份，取缔非法职介2家，催收补缴各类社保费30.2万元。四是坚持依法办案，做好劳动仲裁。去年该县荣获全省劳动仲裁先进集体，今年又提出了进一步加大人事劳动争议仲裁力度，完善和规范劳动合同管理，做好劳动合同鉴证，积极督促各类企业健全调解组织，为防止劳动纠纷筑牢“第一道防线”，据统计该县劳动仲裁先后受理各类劳动纠纷20余起，调解10余起，为劳动者讨回各项工伤赔偿60余万元，依法追偿拖欠工资8万元。五是搭建就业平台，扩大劳动就业。面对沉重的就业压力，积极创造新的就业岗位，精心打造“旬阳建筑”、“旬阳营销”劳务品牌，做强劳务输出，推进全县劳务经济健康发展，据统计截至目前，全县共有八万名务工者已陆续走出山门外出“淘金”；召开人才劳务洽谈会，广泛邀请省内外40余家企业来旬招聘，先后为1600名大中专毕业生找到“婆家”，大大缓解了县域严峻的就业形势。六是立足完善规范，拓展社会保障。以社会保险扩面为目标，以社会化管理服务为重点，进一步完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，鼓励各类人才到非公企业就业，解除他们后顾之忧。