镇坪实现大学生“村官”人性化管理

镇坪县共有大学生“村官”21名。其中，男生12名，女生9名；本科学历11名，专科学历10名；中共党员15名，团员6名；担任村支书助理的有15名，担任村主任助理的有6名；平均年龄25岁。分配情况是10个乡镇各2名，社区1名。

精心培养提素质

岗前培训树信心。在大学生“村官”到村任职以前，组织大学生村官，参加市上举办的为期一周的专题培训，县上又组织纪检、农业、公安、计生、林业等部门，就党在农村的相关政策、法律法规知识、个人安全常识、村务管理、民间纠纷处理、农业技术服务等知识进行系统培训，使大学生“村官”能尽快进入工作角色，打开工作局面，增强驾驭农村工作的信心。

交流汇报促提高。在党建网站上开通大学生“村官”博客，在大学生村官之间、大学生村官和领导之间搭建网络交流平台，使大学生村官少走些弯路，更快地进入角色。每季度组织大学生“村官”座谈讨论、汇报思想工作状况，做好心理疏导。指导他们尽快掌握政策、熟悉村情，逐步提高语言表达、文字写作的综合能力。今年，我们就“学习收看《兴村三十六策》心得体会”评选了5名先进。

严格管理增动力。创新建立县委组织部监管、乡镇直管、村级主管的“三位一体”管理模式，统一制作大学生“村官”工作日志，建立岗位培训制度、跟踪培养制度、正常流动制度，既注重保障激励，又强化竞争择优。严格平时管理，实行“一天一签到，一周一督查，半月一反馈，一月一总结”。强化任务考核，由组织部负责，乡镇党委每半年对大学生村官进行一次考核，建立大学生“村官”个人“政绩档案”，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作的重要依据。严格的管理、经常性的督促，使大学生“村官”在工作中主动工作，自我加压，形成了在实践中比干劲、比奉献、比业绩的氛围。

放手工作创业绩

在主导产业建设上出实招。发挥大学生“村官”学历高、专业强、知识面广的优势，在产业发展的技术、政策上自己先学一步，坚持深入村组农户广泛宣传政策、讲解技术，组织发动群众兴产业、广增收、建家园。抓点示范促发展，每个大学生村官都负责包抓一个示范基地或示范小区，以点带面促进了全村的产业快速发展。加强与上级农业部门、防疫部门和龙头企业的联系，积极延伸产业发展链，认真做好生猪防疫、销售等环节的协调服务工作，保证老百姓在生猪发展上实现收益最大化。许功龙主动承担竹节溪村产业建设的宣传员、组织员，承担发动全村20余户新建镇坪标准模式。

在发挥班子作用上树威信。明确职责范围，鼓励他们承担村务日常管理，当好村政策的宣传员、民情民意的调研员、科技推广的特派员、矛盾纠纷的调解员、远程教育的技术员、市场信息的传播员。国庆村李刚既当镇上的组建干部，在村上他又主动承担起村文书职责，村上的统计、报表、信息、会议记录、远程教育播放等工作都离不开他。

在精神文明建设上显身手。完善村级活动室的规范化建设，通过开展“无邪教村争创”、“五好家庭”和“十星级”文明户评选等活动，不断创新载体，灵活形式，积极组织村民开展健康向上的文化体育娱乐活动，加强精神文明建设，树立良好的村风、民风。小曙河中坝村刘玉萍主动争取包建部门支持，在一些传统节日和农闲时间组织群众开展歌咏比赛、有奖知识问答，好公婆、好媳妇评比表彰等群众性精神文化活动，受到群众的好评。

在联系服务群众上办实事。21名大学生村官利用吃住在镇、熟悉机关情况的优势，主动做起了“民事代办员”。他们在为群众跑腿办事的同时，更把群众的冷暖挂在心间，每个困难群众家庭情况他们都了如指掌。曾家镇琉璃村宋铝娥在走访群众时了解到，村里的老党员罗兆良，常年卧病在床，家庭十分困难。便帮助他整理了资料，和村干部商量为他申请了县上的80岁以上老党员补助和一个低保名额。同时她还把群众的环境卫生整治作为工作重点，定期组织群众清扫、清除垃圾，并联系镇政府为村上建立了垃圾池，引导村民养成了良好的生活卫生习惯。

真情关怀助成长

生活上贴心。为了确保大学生“村官”的自身利益，安心工作，在食宿安排上，本着就近、方便、安全的原则，一律安排在乡镇机关吃住，为其开展工作提供可靠的条件。在待遇落实上，实施专账专款专用，按照统一核定的标准，按时足额发放基本工资、生活补贴、一次性安置费、艰苦边远地区津贴，并统一办理了医保、社保和人身意外伤害保险手续，让大学生村官无后顾之忧。

工作上关心。建立“3+1” 帮扶机制。即：县乡党政领导、乡镇包村干部、村干部三支队伍同时联系帮带1名大学生“村官”。以县乡党政领导为“思想导师”，及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态等，教育引导大学生村官树立正确的事业观、价值观和名利观，找准自身工作定位；乡镇机关包村干部为“业务导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，一起参与村级事务，熟悉了解村情民意，帮助更快适应基层工作，实现由“文弱书生”到“耀眼村官”的转变。市委刘书记每次到镇坪都要找几个村官专程看望，问候他们的生活工作情况。县委马书记每到乡镇第一件事就是看看村官们的住处，检查他们的工作日志，与他们交谈开展农村工作的方法。

政治上暖心。制定大学生“村官”管理细则，把综合素质好、议事能力强的大学生“村官”推荐成为各级党代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。目前，已有4名“村官”分别担任了村上的妇联主任和团支部书记。支持大学生“村官”报考公务员，鼓励他们参加事业岗位人员招录，积极探索推荐优秀大学生“村官”直接进入乡镇领导班子的长效机制，出台管根本、管长远的政策性规定。