省委组织部副部长钟健能来我市调研基层党建工作

10月26日至28日，省委组织部副部长、党建办（基层办）主任钟健能，省委组织部组织一处副处长、党建办（基层办）秘书处处长寇胜茂，省委组织部组织一处副处长陈晓勇，在市委常委、组织部长鲍永能陪同下，深入我市就村级党组织“升级晋档、科学发展”活动及大学生“村官”教育管理工作进行检查、调研。

钟健能一行先后深入镇坪县曾家镇金坪村、小曙河乡战斗村柯昌勇生猪养殖场、和平村、上竹乡庙坝村、紫阳县洄水镇庙沟村，查看村级第三批学习实践科学发展观活动开展情况、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动调查摸底、分类建档及农户增收致富项目、基础设施建设规划等情况。

在听取县上党的基层组织建设工作汇报及大学生村官座谈发言后，钟健能对我市基层党建工作给予了高度评价和充分肯定。他指出，安康市对党建工作高度重视，措施有力、效果明显。村级党组织“升级建档、科学发展”活动结合实际宣传到位、党建与经济工作结合密切，开展非常扎实。大学生村官工作管理严格、保障到位。同时，他就如何做好大学生村官工作讲了六点意见：一是要提高思想认识。要从战略的高度来认识此项工作的重大意义，选聘高校毕业生到村任职是为建设社会主义新农村提供人才支持，是建立来自基层一线与人民群众有感情的党政干部培养链，是鼓励大学生到基层去就业的有效渠道。二是要把好选聘的入口关。将政治表现、学习态度、纪律观念、组织能力和身体状况作为选聘的基本条件，把有思想、有报负、有奉献精神的优秀大学生招进来，做到“四个一点”即党员身份多一点、本科生多一点、本地生源多一点、专业对口多一点，确保大学生村官质量。三是要强化教育培训。要加强思想政治教育，让他们端正思想认识，能够尽快的融入到农村大集体，融入到农民的大群体，实现从同学向同志的转移，从城市到农村的转变；要加强对涉农政策、法律法规、实用技术和做群众工作的方式方法等方面的培训；要给大学生村官压担子，村上经济发展的文化、招商引资、信访、民事调解等事需要让他们干，真正的培养他们，使他们在实践过程中得到提高。四是要落实好待遇政策。制定一些激励保障措施，让大学生村官队伍真正“下得去、待得住、干得好、流得动”。五是要加强管理。按照分级管理的办法，县、乡镇、村党支部书记都负有责任。要给他们搭建一个交流思想及工作的平台，同时组织部门要加强对大学生村官的直接管理。六是要拓展发展空间。各级党组织要为大学村官创业搭建平台，让他们有用武之地，用事业留人。大学生村官之路犹如大浪淘沙，只有哪些真正埋头苦干，能够经得住考验，能够经得住各种风险，这样的大学生村官才能真正成为我们党政干部的后备。

钟健能强调，做好大学生村官工作，要自觉做到四个坚持。一要坚持改革创新，以改革创新的精神做好大学生村官工作；二要坚持科学发展，以科学的理念、科学的机制、科学的方法做好大学生村官工作；三要坚持因地制宜，从实际出发，突出地方特色，做好大学生村官工作；四要坚持以人为本，带着感情做工作，在思想上引导、工作上支持、生活上关心，促使大学生村官健康成长。同时，他还勉励大学生村官们，要坚定信心、努力学习、扎实工作、自觉修炼、无私奉献、全面发展，在农村广阔舞台上干出一番事业。

市委常委、组织部长鲍永能就贯彻钟键能同志讲话精神进一步强调，市县（区）委组织部一要加大对大学生村官的培训，特别是县上，要结合本县实际，要拿出经费、拿出时间、拿出精力来做好大学生村官培训工作。二要执行好大学生村官待遇的落实工作。三要加强大学生村官的管理，各县（区）委组织部要直接进行管理，直接为他们服务，为他们发挥作用提供保障。