镇坪县“组织部长下基层活动”见实效

全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来，镇坪县把“组织部长下基层”活动作为加强组织部门自身建设、提升组织工作服务水平的重要契机，紧密结合工作实际，着力在“研、访、谈、接、帮”上下功夫，确保活动取得实实在在效果。

在“研”字上做文章。“深入基层、深入一线、深入群众”是对组工干部下基层调研的一项基本要求。该县县委组织部研究确定了重点调研课题，由部领导带队，机关全体工作参与，组成5个调研组，围绕领导班子思想作风建设、干部队伍管理、干部选拔任用、领导干部退出机制、机关党组织建设、农村党组织“升级晋档、科学发展”、党员管理长效机制、党员发展、党性定期分析、综合考核、班子考评、干部绩效考核、拓展“讲重作”活动、“温暖之家”建设、组工文化建设等问题开展专题调研，深入25个部门、10乡镇、23村（社区）采取问卷调查、走访群众等方式，发放调查问卷500多份，走访干部、党员、群众400余人，全体干部深入基层50余次开展了实地调研，形成调研心得20余篇、调研报告14篇。

在“访”字上出实招。组织组工干部开展“五访五问五送”活动，即：“访基层干部问思想送关怀”；“访村干部问建议送思路”；“访致富能手问想法送项目”；“访困难党员问需求送技能；访弱势群体问生活送温暧。部机关干部充分利用下乡调研、双休日等时间，深入基层开展为期30天的集中走访，与群众零距离接触、面对面交流，听民声、纳民谏。每位干部就以上5类人员分别走访5户以上，总数达到70余户。并人手发放一本《组织部长下基层活动工作手册》，详细记录每次所访问的对象、所了解到的群众意见、所解决的实际问题等情况，做到对百姓民意了如指掌，对解决的问题一清二楚。办公室每15天检查一次记录本，督查走访进展情况。

在“谈”字上下功夫。把加强与干部谈心谈话作为组织工作的重要措施来抓，采取了下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈等形式开展了谈心活动，广泛征求了党员、干部和广大群众对党的建设和组织工作的意见建议。召开了乡镇党委书记、选调生、大学生村官座谈会；组织部长重点约谈乡镇、部门党政正职，副部长重点约谈乡镇、部门副职领导，组工干部重点下基层访谈联系乡镇、部门的一般干部和党员群众；上门与基层干部代表、人大代表、政协委员、离退休干部、群众代表座谈，做到交心谈心“全覆盖”。目前，县委组织部部长共约谈党政正职干部40人次，副部长约谈党政副职干部50人次，组工干部访谈一般干部和党员群众60人次，举办座谈会19余场，收集意见建议160多条。收集干部群众反映的问题和困难30件，已帮助解决23件。

在“接”字上显特色。实行“群众点名信访制度”。部务会成员每月安排1天时间直接参加信访接待工作，对案情较复杂的信访件，采取带案下访、重点约访等形式，深入到基层和党员群众家中，调查了解核实情况，认真听取党员群众的意见和诉求，努力解决群众反映的问题。其他组工干部轮流到县信访局进行1周的实践锻炼，协助解决热点难点问题，增强组工干部与群众交流沟通的能力、解决复杂问题的能力和处理突发事件的能力。共接访来访者14人次，处理来信、来访13件。

在“帮”字上见实效。按照全县“五个一”活动要求，部机关党员人均投资1000元帮扶产业大户13户，为帮扶村招商引资新建一个实体，指导帮扶支部完成“升级晋档”工作规划，组织开展了一次关爱群众和基层党员慰问活动，为帮扶村全体党员上了2堂党课。并组织全体干部开展了“三联”（联乡镇、联支部、联党员）活动，“联系基层党组织帮助建设，联系基层工作点帮助工作，联系基层党员帮助困难。活动开展以来，部机关全体干部，深入帮联的10个乡镇17个村了解班子运行情况，生产发展情况，指导各类创建达标活动，深入到32户帮扶对象，帮助解决发展产业、子女上学、创业就业、灾后重建设，医治疾病等具体困难。